农民工劳动合同书样本5篇.docx

农民工劳动合同书样本5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围及办公场所。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班费。

第四条：乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要乙方加班，乙方应当理解和服从。甲方支付加班费用的标准应按照有关规定执行。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月及时以货币形式（人民币）足额支付乙方工资，工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为：XX元/月（学历、绩效、职称、社保另计）。试用期间，甲方支付给乙方的薪酬为：XX元/月。甲方可根据乙方的业务熟练程度、工作表现以及企业效益等情况，适时调整乙方的薪酬。乙方提供正常劳动后，甲方每月XX日左右发放薪酬。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金、养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险等社会保险费用。乙方则应承担各项社会保险费用的个人部分。双方依法缴纳住房公积金。具体缴费比例，按照国家规定执行。甲方可根据乙方的业务熟练程度、工作表现以及企业效益等情况，适时调整乙方的薪酬以及福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，保证乙方具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，因违反安全操作规程造成的伤亡事故应由乙方自负。甲方应对乙方进行职业健康检查，建立职业健康档案，并在合同期内承担职业健康检查的费用。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第八条：甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

第九条：甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。劳动合同解除后，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方支付经济补偿金。但因乙方过失造成合同解除的除外。

第十条：甲方有下列情形之一的，应提前三十日以书面形式通知乙方，解除劳动合同：

1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3.因企业改制、兼并、破产等原因致使原劳动合同无法履行的；

4.法律、法规规定的其他情形。

第十一条：有下列情形之一的，劳动合同终止：

1.劳动合同期满的；

2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

3.乙方死亡或者被人民法院宣告失踪或者宣告死亡的；

4.法律、行政法规规定的其他情形。

第十二条：甲乙双方解除或终止劳动合同时，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照双方约定办理工作交接手续。甲方依法应当向乙方支付经济补偿金的，在办理完毕工作交接手续后支付。甲方支付的经济补偿金应通过银行转账的方式支付到乙方的工资账户内。

八、争议解决和其他未尽事宜

第十三条：双方因履行本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

第十四条：本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。如与国家法律法规相抵触的，以法律法规为准。

甲方（盖章）：XXXXXX公司

法定代表人（签字）：XXXXXX

篇2

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：____