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摘要
劳动是实现人类自我价值的必由之路,是高校培养造就栋梁之才的必需方式。
党和国家高度重视劳动教育,高校在探索实施劳动教育进程中,需要测评大学生
劳动素养水平、探究影响因素及高校劳动教育质量升机制。因此,测评大学生
劳动素养水平与个体差异、识别劳动素养显著影响因素、研究高校劳动教育质量
升的路径至关重要。
本研究以江西省本科生为研究对象,采用导师课题组前期研究成果大学生劳
动素养测评五维度模型,设计并通过问卷调查,回收1467份问卷,筛选出有效
问卷1202份,对本科生劳动素养水平进行测评。
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