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人事代理聘用合同样本8篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

二、工作岗位及职责

1.甲方聘用乙方从事[工作岗位]工作。乙方应履行岗位职责，完成甲方交给的各项工作任务。

2.乙方应遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

3.乙方应具备良好的职业道德，严格保守甲方的商业秘密。

三、工作时间与休息时间

甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应保证完成甲方安排的工作任务。甲方给予乙方必要的休息时间。

四、工资待遇

1.甲方按照本单位工资制度，确定乙方的工资为[工资数额]。甲方每月支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

2.甲方根据经济效益和乙方的贡献，适时调整乙方的工资。

3.甲方每月[工资发放日期]发放工资，乙方对工资有异议的，应当在[异议处理期限]内提出。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，乙方应自行承担部分费用。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[福利待遇]。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照国家和地方有关规定执行。

4.乙方因工负伤或者患职业病期间的待遇，按照国家有关规定执行。

六、解除与终止合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）乙方因工负伤或者患职业病期间；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

6.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.当事人解除合同的通知或协议应当以书面形式作出并送达对方。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

乙方（受聘人员）：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

学历：[乙方学历]

职称：[乙方职称]

身份证号：[乙方身份证号]

联系电话：[乙方联系电话]

甲方（用人单位）地址：[甲方公司地址]

乙方（受聘人员）住址：[乙方家庭住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：

一、协议期限：

1.本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容与地点：

1.乙方同意根据甲方工作需要，在[部门名称]部门从事[具体职位]工作。

2.甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

3.乙方应在规定的时间内到达甲方指定的岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间与报酬：

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为[具体工作时间]。

2.乙方的工资报酬按照甲方的薪酬制度执行，具体为[具体报酬金额]。

3.甲方可根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的工资报酬。

4.甲方应按月支付乙方的工资报酬，并代扣代缴乙方的个人所得税。