原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
乡卫生院临时工聘用合同书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方法定代表人
1.4双方联系方式
2.聘用岗位及职责
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作地点
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.工作时间及休假
4.1工作时间
4.2休息日及法定节假日安排
4.3事假、病假及产假等休假规定
5.工资及福利待遇
5.1工资标准及支付方式
5.2奖金及补贴
5.3社会保险及公积金
5.4其他福利待遇
6.工作纪律与考核
6.1工作纪律
6.2考核制度
6.3违纪处罚
7.保密条款
7.1保密内容
7.2保密期限
7.3违约责任
8.解除合同
8.1合同解除条件
8.2解除程序
8.3解除合同后的待遇
9.劳动争议处理
9.1争议解决方式
9.2争议处理机构
10.其他约定事项
10.1合同生效条件
10.2合同附件
10.3合同解释
11.合同签订日期
12.合同份数及保管
12.1合同份数
12.2合同保管
13.合同签订地点
14.合同签订人签字盖章
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[乡卫生院名称]
乙方：[临时工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[乡卫生院地址]
乙方地址：[临时工住址]
1.3双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名或本人]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系电话]
乙方联系方式：[乙方联系电话]
第二条聘用岗位及职责
2.1岗位名称
乙方被聘用为甲方[具体岗位名称]。
2.2岗位职责
（1）[具体岗位职责1]
（2）[具体岗位职责2]
（3）[具体岗位职责3]
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方[具体工作地点]。
第三条聘用期限
3.1起止日期
本合同自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止，共计[聘用期限]个月。
3.2合同续签条件
在合同到期前，如双方同意且符合续签条件，可签订续签合同。
第四条工作时间及休假
4.1工作时间
乙方应遵守甲方的工作时间安排，具体工作时间由甲方根据工作需要确定。
4.2休息日及法定节假日安排
乙方享有国家规定的休息日及法定节假日，具体安排由甲方根据实际情况制定。
4.3事假、病假及产假等休假规定
乙方符合国家有关事假、病假及产假等休假规定的，应按规定享受休假。
第五条工资及福利待遇
5.1工资标准及支付方式
乙方的月工资为人民币[具体工资数额]元，每月[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。
5.2奖金及补贴
乙方享有国家规定的奖金及补贴，具体标准由甲方根据实际情况制定。
5.3社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费。甲方负责为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
5.4其他福利待遇
乙方享有国家规定的其他福利待遇，具体由甲方根据实际情况制定。
第六条工作纪律与考核
6.1工作纪律
乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及职业道德，服从甲方管理。
6.2考核制度
甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为乙方工资及晋升的依据。
6.3违纪处罚
乙方如有违纪行为，甲方将根据情节轻重给予警告、罚款、降职或解除合同等处罚。
第七条保密条款
7.1保密内容
乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，均属保密内容。
7.2保密期限
本保密条款自合同签订之日起至[具体保密期限]止。
7.3违约责任
如乙方违反保密条款，甲方有权依法追究其违约责任。
第八条解除合同
8.1合同解除条件
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；
（2）乙方严重违反甲方规章制度；
（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（5）乙方因个人原因提出解除合同；
（6）甲方因工作需要调整工作地点或岗位，乙方不能适应；
（7）合同约定的其他解除条件。
8.2解除程序
（1）任何一方解除合同，应提前[具体提前通知天数]天书面通知对方；
（2）解除合同后，双方应结清工资、福利待遇及社会保险等费用；
（3）合同解除后，甲方应将乙方的工作交接给合适的人员。
8.3解除合同后的待遇
（1）合同解除后，甲方应按照国家规定支
文档评论（0）