事业单位签订聘用合同总结2024年通用.docxVIP

本合同目录一览

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

1.2地方政策及规定

1.3事业单位内部规章制度

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2聘用人员基本信息

2.3合同签订日期

3.聘用岗位及职务

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3职务级别

4.聘用期限

4.1合同期限

4.2合同起止日期

4.3合同续签条件及程序

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假制度

5.3特殊工作时间的安排

6.工资及福利待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险和住房公积金

6.4其他福利待遇

7.岗位职责与考核

7.1岗位职责具体内容

7.2考核制度

7.3考核结果及处理

8.违约责任

8.1用人单位违约责任

8.2聘用人员违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除或终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决期限

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同附件

12.其他约定事项

12.1双方约定的其他事项

12.2附件及补充协议

13.合同附件

13.1附件一：岗位说明书

13.2附件二：考核办法

13.3附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2合同副本

14.3合同归档

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据

1.1国家相关法律法规

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《事业单位人事管理条例》

1.2地方政策及规定

省事业单位人事管理条例实施细则

市事业单位聘用合同管理规定

1.3事业单位内部规章制度

事业单位岗位设置及聘用管理办法

事业单位绩效考核办法

2.合同双方基本信息

2.1用人单位基本信息

名称：事业单位

地址：省市区路号

法定代表人：

联系电话：138xxxx5555

2.2聘用人员基本信息

姓名：

性别：男

出生日期：1990年1月1日

身份证号码：5619900101

联系电话：139xxxx6666

2.3合同签订日期：2024年3月1日

3.聘用岗位及职务

3.1岗位名称：行政管理人员

3.2岗位职责

负责单位内部行政管理工作的组织实施；

协助领导处理日常行政事务；

参与制定和实施单位管理制度；

3.3职务级别：中级管理人员

4.聘用期限

4.1合同期限：三年

4.2合同起止日期：2024年3月1日至2027年2月28日

4.3合同续签条件及程序

在合同期满前三个月，如双方无异议，可续签合同；

续签合同按照原合同条款执行。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息休假制度

每周休息2天；

国家法定节假日、婚丧假、产假、陪产假、病假等按照国家及地方相关规定执行；

5.3特殊工作时间的安排

根据工作需要，经双方协商一致，可安排加班。

6.工资及福利待遇

6.1基本工资：每月人民币8000元。

6.2绩效奖金

根据年度考核结果，年终一次性发放绩效奖金；

绩效奖金最高不超过基本工资的20%。

6.3社会保险和住房公积金

用人单位依法为聘用人员缴纳社会保险费；

用人单位依法为聘用人员缴纳住房公积金；

6.4其他福利待遇

享受国家法定节假日及带薪年休假；

提供工作所需的相关培训机会。

7.岗位职责与考核

7.1岗位职责具体内容

负责单位内部行政管理工作的组织实施；

协助领导处理日常行政事务