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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源管理顾问协议书2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方法定代表人
1.3双方注册地址
1.4双方联系方式
2.合同目的与范围
2.1合同目的
2.2服务范围
2.3顾问职责
3.服务内容与要求
3.1服务内容
3.2服务要求
3.3服务标准
4.服务期限
4.1开始日期
4.2结束日期
4.3服务期限变更
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
5.2支付方式
5.3付款期限
6.保密条款
6.1保密信息定义
6.2保密义务
6.3保密期限
7.知识产权归属
7.1知识产权定义
7.2知识产权归属
7.3知识产权使用
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任承担
8.3违约赔偿
9.合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3合同解除与终止程序
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他
11.1合同生效
11.2合同附件
11.3合同变更与解除
12.合同附件清单
12.1附件一：服务内容清单
12.2附件二：服务费用明细
12.3附件三：保密协议
13.合同份数及效力
13.1合同份数
13.2合同效力
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：[甲方全称]
乙方：[乙方全称]
1.2双方法定代表人
甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]
1.3双方注册地址
甲方注册地址：[甲方注册地址]
乙方注册地址：[乙方注册地址]
1.4双方联系方式
甲方联系方式：[甲方联系方式]
乙方联系方式：[乙方联系方式]
2.合同目的与范围
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方聘请乙方作为人力资源管理顾问，提供人力资源管理相关咨询服务，以提升甲方企业的人力资源管理水平。
2.2服务范围
（1）人力资源战略规划与实施；
（2）招聘与配置；
（3）薪酬福利设计与调整；
（4）员工培训与发展；
（5）劳动关系与劳动争议处理；
（6）人力资源信息系统建设；
2.3顾问职责
（1）根据甲方实际情况，制定人力资源战略规划；
（2）协助甲方进行招聘工作，确保招聘流程的规范性和高效性；
（3）参与薪酬福利体系的设计与调整，优化人力资源成本；
（4）制定员工培训计划，提升员工素质；
（5）处理劳动关系问题，维护甲方合法权益；
（6）协助甲方建设人力资源信息系统。
3.服务内容与要求
3.1服务内容
（1）定期进行人力资源现状分析，提出改进建议；
（2）协助甲方优化人力资源管理体系；
（3）提供人力资源相关政策法规咨询；
（4）参与甲方重大人事决策；
（5）对甲方的人力资源工作进行监督与评估。
3.2服务要求
（1）服务内容应满足甲方需求，确保服务质量；
（2）服务过程应遵循国家法律法规和政策；
（3）服务成果应具备可操作性和实用性；
（4）服务过程中应保守甲方商业秘密。
4.服务期限
4.1开始日期
本合同服务期限自2024年[开始日期]起。
4.2结束日期
本合同服务期限至2024年[结束日期]止。
4.3服务期限变更
如需变更服务期限，双方应提前[提前通知天数]书面通知对方，并达成书面协议。
5.服务费用及支付方式
5.1服务费用
本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。
5.2支付方式
（1）[支付比例]%的服务费用于合同签订之日起[支付天数]日内支付；
（2）[支付比例]%的服务费用于每个服务季度结束后[支付天数]日内支付；
（3）[支付比例]%的服务费用于合同期满时支付。
5.3付款期限
甲方应按照约定的付款期限支付服务费用，逾期未支付的，应向乙方支付[逾期利息率]%的逾期利息。
6.保密条款
6.1保密信息定义
保密信息是指双方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他非公开信息。
6.2保密义务
双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3保密期限
本合同的保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。
8.违约责任
8.1违约情形
（1）乙方未按照本合同约定提供服务的；
（2）甲方未按照本合同约定支付服务费用的；
（3）任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息的；
（4）任何一方违反合同约定，造成对方损失的。
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