2024版聘用办事处经理合同书.docxVIP

  1. 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版聘用办事处经理合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.聘用职务及职责

2.1职务名称

2.2职责范围

2.3工作地点

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2结束日期

3.3延期条款

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假安排

5.薪酬及福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险及福利

6.职业培训与发展

6.1培训内容

6.2培训时间

6.3培训费用

7.考核与评价

7.1考核标准

7.2评价周期

7.3评价结果应用

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3解除或终止程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.保密条款

10.1保密信息

10.2保密义务

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1适用法律

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2通知方式

12.3不可抗力

13.合同生效与修改

13.1生效日期

13.2修改程序

14.合同解除与终止后的处理

14.1财务结算

14.2信息交接

14.3其他事宜

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:公司

乙方:办事处经理

1.2双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.4双方联系方式

2.聘用职务及职责

2.1职务名称

乙方被聘用为甲方办事处经理。

2.2职责范围

乙方负责办事处的日常管理工作,包括但不限于:

负责办事处的人员招聘、培训、考核和绩效管理;

负责办事处业务的拓展、客户关系维护及售后服务;

负责办事处财务预算、成本控制及风险防范;

协助甲方完成其他相关工作任务。

2.3工作地点

乙方工作地点为省市区路号公司办事处。

3.聘用期限

3.1起始日期

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,起始日期为2024年1月1日。

3.2结束日期

本合同聘用期限为三年,自合同生效之日起计算。

3.3延期条款

双方可在合同到期前一个月内协商一致,签订书面延期协议,延期期限最长不超过一年。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工时制度,每周工作五天,每天工作八小时。

4.2休息时间

乙方每周享有两天休息日,休息日为周六和周日。

4.3休假安排

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假。

5.薪酬及福利

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

乙方绩效奖金根据年度考核结果确定,最高可达基本工资的%。

5.3社会保险及福利

甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险和住房公积金,具体标准按照当地相关政策执行。

6.职业培训与发展

6.1培训内容

甲方为乙方提供必要的职业培训,包括但不限于业务培训、管理培训等。

6.2培训时间

培训时间根据工作需要和实际情况安排。

6.3培训费用

培训费用由甲方承担。

7.考核与评价

7.1考核标准

甲方对乙方进行年度考核,考核内容包括但不限于工作业绩、工作态度、团队协作等。

7.2评价周期

评价周期为一年,每年进行一次。

7.3评价结果应用

考核结果作为乙方晋升、调薪、奖惩的重要依据。

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.1.1乙方提出解除合同

乙方有权在任何时间提出解除合同,但需提前一个月书面通知甲方。

8.1.2甲方提出解除合同

乙方严重违反合

文档评论(0)

130****0303 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档