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标准不定期聘用合同样书5篇

篇1

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

民族：[民族]

住址：[住址]

身份证号：[身份证号]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以明确双方的权利和义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

本合同为不定期聘用合同，自双方签订之日起生效，直至双方解除或终止合同。

二、工作内容和要求

1.乙方同意接受甲方的聘用，担任[具体职位]职位，负责[具体职责]工作。

2.乙方须按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

3.乙方须遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和地点

1.甲方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体工作时间根据业务需要调整。

2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。如有需要，甲方可以根据业务需要调整工作地点。

四、报酬和待遇

1.甲方按照乙方的岗位职责，按月支付乙方工资。工资标准为[具体工资标准]。

2.甲方提供乙方必要的福利待遇，包括但不限于[具体福利内容]。

3.甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方相应的奖励和晋升机会。

五、劳动保护和安全

1.甲方为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作过程中，应当严格遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。

3.如因甲方原因造成乙方人身伤害或财产损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。但应提前书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（4）因工作需要调动而未同意的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护和安全条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因导致乙方无法继续履行职责的。

4.合同解除或终止后，甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续，并支付应得的报酬和福利。

七、其他约定事项

1.双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

4.[其他约定事项]。

甲方（盖章）：[单位名称]

法定代表人（签字）：[法人姓名]

日期：[签订日期]

乙方（签字）：[受聘人姓名]

日期：[签订日期]

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国民法典》及工作有关规定，经甲乙双方平等协商同意，签订本合同，共同遵守。

一、聘用合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日开始，至_________年_________月_________日终止。其中试用期_________天，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、聘用岗位及职责要求

（一）甲方聘用乙方在_________岗位工作。该岗位的主要职责是：_________.

（二）乙方应履行以下职责：

1.严格遵守甲方的各项规章制度，不迟到、早退、旷工，不做私活，不串岗，不吃零食。

2.服从甲方的安排，接受甲方布置的各项任务。

3.严格按照甲方制定的岗位责任及工作说明进行工作。

4.乙方如有合理意见或建议，应以书面报告形式逐级反映。如情况属实，甲方将予以考虑并处理。

三、劳动纪律和劳动保护

（一）甲方必须严格执行国家有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的劳动保护及安全福利。

（二）甲方根据乙方的岗位实际情况，按国家有关劳动保护规定为乙方提供必要的安全防护措施。

（三）乙方必须严格遵守甲方