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工伤离职赔偿协议书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________，统一社会信用代码：_________

乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________

鉴于：

1.乙方在甲方工作期间发生工伤事故，经认定为工伤，并评定为伤残等级_________级。

2.乙方因工伤事故导致身体受损，需要离职休息。

3.甲方已经为乙方缴纳了工伤保险，并愿意按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的工伤赔偿。

双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工伤赔偿内容

1.甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额如下：

（1）一次性伤残补助金：_________元。

（2）一次性工伤医疗补助金：_________元。

（3）一次性伤残就业补助金：_________元。

2.甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付因工伤导致的医疗费用、住院伙食补助、交通费、食宿费等。具体数额如下：

（1）医疗费用：_________元。

（2）住院伙食补助：_________元。

（3）交通费：_________元。

（4）食宿费：_________元。

3.甲方将按照相关法律法规的规定，向乙方支付因工伤导致的停工留薪期工资、福利待遇等。具体数额如下：

（1）停工留薪期工资：_________元。

（2）福利待遇：_________元。

二、双方权利义务

1.甲方应按照相关法律法规的规定，及时向乙方支付上述工伤赔偿内容。

2.乙方应按照相关法律法规的规定，及时向甲方提供相关的证明材料，以便甲方进行工伤赔偿的核算和支付。

3.乙方在离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。

4.甲方在乙方离职后，应继续履行对乙方的保密义务，不得泄露乙方的个人信息和隐私。

三、违约责任

1.双方应严格按照本协议的约定履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

四、争议解决

1.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行本协议的其他部分。

五、其他约定

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，可由双方协商补充或变更。经过协商达成的书面补充协议，与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤，经治疗后已康复，但因工伤导致乙方无法继续从事原工作，需离职。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下工伤离职赔偿协议：

一、协议内容

1.甲方确认乙方在甲方工作期间发生工伤，并已为乙方完成了工伤认定和劳动能力鉴定。

2.乙方因工伤导致无法继续从事原工作，需离职。甲方尊重乙方的选择，并同意乙方的离职申请。

3.甲方需向乙方支付工伤赔偿款，包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体金额根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规计算。

4.甲方需为乙方办理离职手续，并协助乙方办理社保关系转移和其他相关手续。

5.乙方在离职后，不再享受甲方提供的任何福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年终奖等。

6.乙方在离职后，不得再以任何理由向甲方索要任何赔偿或补偿。

二、协议生效条件

本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应共同遵守，确保协议内容的履行。

三、违约责任

1.甲方如未按时支付工伤赔偿款或未协助乙方办理离职手续，应承担相应的违约责任。

2.乙方如违反协议规定，向甲方索要额外赔偿或补偿，应承担相应的法律责任。

四、争议解决

1.本协议的履行过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不服的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼