原创力文档- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
本合同目录一览
1.聘用合同概述
1.1合同定义
1.2合同目的
1.3合同适用范围
2.聘用双方信息
2.1聘用单位基本信息
2.2聘用人员基本信息
3.聘用条件
3.1聘用资格要求
3.2聘用程序
3.3聘用期限
4.工作岗位
4.1岗位职责
4.2工作内容
4.3工作地点
5.工作时间
5.1工作班次
5.2工作时间安排
5.3工作休假
6.工资待遇
6.1基本工资
6.2奖金及津贴
6.3薪酬调整
7.社会保险及福利
7.1社会保险
7.2福利待遇
7.3住房待遇
8.职业培训
8.1培训内容
8.2培训时间
8.3培训费用
9.职业健康与安全
9.1职业健康检查
9.2安全生产
9.3事故处理
10.违约责任
10.1聘用单位违约责任
10.2聘用人员违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同生效及解除
12.1合同生效条件
12.2合同解除条件
12.3合同解除程序
13.合同附件
13.1附件一：岗位职责说明书
13.2附件二：培训计划
13.3附件三：社会保险及福利明细
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同修改
14.3合同份数及保管
第一部分：合同如下：
1.聘用合同概述
1.1合同定义
本合同是指聘用单位与聘用人员之间，依据国家相关法律法规，在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就聘用关系、工作内容、工作条件、工资待遇、社会保险及福利等事项达成的协议。
1.2合同目的
本合同的目的是明确聘用单位与聘用人员之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进聘用单位的发展和个人职业生涯的成长。
1.3合同适用范围
本合同适用于聘用单位与聘用人员之间建立聘用关系的情况，包括但不限于事业单位的正式聘用、非全日制聘用、临时聘用等。
2.聘用双方信息
2.1聘用单位基本信息
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
2.2聘用人员基本信息
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
学历：____________________
专业：____________________
3.聘用条件
3.1聘用资格要求
（1）具有中华人民共和国国籍；
（3）具备履行岗位职责所需的业务能力和综合素质；
（4）身体健康，符合聘用单位的健康要求。
3.2聘用程序
聘用单位根据工作需要，通过公开招聘、内部竞聘等方式确定聘用人员，并按照规定的程序办理聘用手续。
3.3聘用期限
本合同聘用期限为____________________年，自双方签订之日起生效。
4.工作岗位
4.1岗位职责
（1）完成聘用单位分配的工作任务；
（2）遵守聘用单位的规章制度；
（3）保守聘用单位的商业秘密；
（4）参加聘用单位组织的各项活动。
4.2工作内容
聘用人员的工作内容包括但不限于：
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
4.3工作地点
聘用人员的工作地点为：____________________。
5.工作时间
5.1工作班次
聘用人员的工作班次为：____________________。
5.2工作时间安排
聘用人员的工作时间按照聘用单位的工作时间安排执行。
5.3工作休假
聘用人员享有国家规定的休假制度，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。
6.工资待遇
6.1基本工资
聘用人员的基本工资为：____________________元/月。
6.2奖金及津贴
（1）____________________；
（2）____________________；
（3）____________________。
6.3薪酬调整
聘用人员的薪酬根据国家政策、市场行情和聘用单位的实际情况进行调整。
7.社会保险及福利
7.1社会保险
聘用人员依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2福利待遇
（1）________
文档评论（0）