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街道财政所岗位设置实施方案

一、前言

随着城市化进程的不断加快，越来越多的城市新区和老城改造

区的出现，城市的规模和面积不断扩大。这就给城市的管理带来了

新的挑战，也需要更加细致和完善的财政管理来保证社会经济的健

康发展。而街道财政所作为地方财政部门的一个重要组成部分，在

城市财政管理中扮演着重要的角色。本文旨在探讨街道财政所岗位

设置的实施方案。

二、岗位设置原则

1.合理分工：应根据各项工作任务的不同，将岗位进行合理分

工，明确岗位职责和工作要求。

2.适度调整：应根据工作量和工作性质的变化，适度调整岗位

设置，以优化资源配置。

3.松紧适度：应根据需求合理安排工作量，不能过度压缩工作

时间，也不能过度浪费工作时间。

4.合理安排：应按照开展工作的需要和工作人员的实际情况，

合理安排工作内容和工作时间。

三、岗位设置方案

1.岗位：会计专员

职责：

（1）负责街道各部门费用、预算、账目的核算和管理工作，做

好财务报表的编制和归档；

（2）负责对街道居民各类投资投入进行认定、审核以及费用支

付管理；

（3）负责根据规定征收税款并按期缴纳，做好税务申报工作；

（4）负责协助上级税务部门进行税务检查。

职位要求：

（1）本科及以上学历，财务、会计等相关专业；

（2）熟练掌握国家和地方有关财务和税务政策法规；

（3）熟练掌握会计软件和财务操作技能；

（4）责任心强，具有良好的团队合作精神和协调能力。

2.岗位：财务分析师

职责：

（1）负责对各个部门的财务数据进行分析，提出合理的分析结

论和建议；

（2）负责对各项资产、成本、利润及现金流量进行分析，进行

财务更好的预测和规划；

（3）负责编制各项财务预算、业务规划以及相关报表的撰写和

总结工作。

职位要求：

（1）本科及以上学历，财务、财经、统计等相关专业；

（2）熟练运用各种财务分析方法和工具；

（3）熟练掌握财务管理软件及相关技能；

（4）有良好的表达、沟通、协调能力及良好的团队协作精神。

3.岗位：财务主管

职责：

（1）负责街道财务管理工作，统筹财政预算编制、执行和管理；

（2）负责建立完善的财务管理体系，完善相关制度和规章制度；

（3）负责对财务相关工作进行监督、审核，保证财务数据的准

确性；

（4）负责制定并实施财务计划，保持良好的财务运转状态；

（5）负责协调内部部门间和外部机构间的财务沟通与协作。

职位要求：

（1）熟练掌握相关财务法规及公司管理规定；

（2）本科及以上学历，财务、会计、统计等相关专业；

（3）具备较强的财务管理、预算编制能力；

（4）善于协调、组织及管理团队，良好的沟通和表达能力。

四、结语：

街道财政所作为街道财政工作的基层管理部门，担负着重要的

责任。其岗位设置的合理与否对于街道财政管理的发展有着至关重

要的作用。本文提出的岗位设置方案，旨在为街道财政所工作的开

展提供参考，同时也希望为地方财政管理的完善提供借鉴和思路。