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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：【全称】
地址：【详细地址】
联系电话：【联系电话】
法定代表人：【法定代表人姓名】
乙方（劳动者）：【全称】
身份证号码：【身份证号码】
联系电话：【联系电话】
鉴于甲方为乙方提供劳动条件，乙方同意为甲方提供劳动服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条劳动合同的解除
1.1双方一致同意，本合同期限为【起始日期】至【终止日期】。
1.2在合同期限内，如双方协商一致，可以提前解除劳动合同。
1.3甲方单方解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】天通知乙方。
1.4乙方单方解除劳动合同的，应提前【提前通知天数】天通知甲方。
第二条解除劳动合同的条件
2.1甲方单方解除劳动合同的条件如下：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；
（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；
（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同；
（5）乙方被追究刑事责任。
2.2乙方单方解除劳动合同的条件如下：
（1）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（4）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益；
（5）乙方因疾病、伤残等原因不能继续履行劳动合同。
第三条解除劳动合同的程序
（1）提前【提前通知天数】天书面通知乙方；
（2）在本合同解除前【提前通知天数】天内，为乙方安排合适的工作；
（3）在本合同解除前【提前通知天数】天内，支付乙方工资及经济补偿。
（1）提前【提前通知天数】天书面通知甲方；
（2）在本合同解除前【提前通知天数】天内，完成交接工作；
（3）在本合同解除前【提前通知天数】天内，不得损害甲方合法权益。
第四条解除劳动合同后的权益处理
4.1甲方单方解除劳动合同的，应按照国家规定支付乙方经济补偿。
4.2乙方单方解除劳动合同的，如有赔偿责任，甲方有权要求乙方承担。
4.3双方解除劳动合同后，互不侵犯对方合法权益，不得恶意诽谤、诋毁对方。
第五条保密协议
5.1双方在合同期限内和解除劳动合同后，对双方商业秘密和机密信息予以保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：【签订日期】
注意事项：
1.确保合同双方信息填写准确无误，包括但不限于全称、地址、联系电话、法定代表人等。
2.合同编号应由甲方自行填写，以保持合同的唯一性。
3.合同期限、起始日期、终止日期需明确，避免因期限不明确导致的争议。
4.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保理解各自的权益和义务。
5.在合同履行过程中，双方应严格遵守国家法律法规，确保合同的有效性。
6.双方在解除劳动合同过程中，应严格按照本合同约定的条件和程序进行，以避免不必要的纠纷。
7.双方在解除劳动合同后，应遵守保密协议，不得泄露对方商业秘密和机密信息。
8.如在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.甲方：指用人单位，为劳动者提供劳动条件的一方。
3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的劳动条件并提供劳动力的一方。
4.劳动合同解除：劳动合同有效期内，双方或单方依法终止劳动合同关系的行为。
5.经济补偿：用人单位根据国家规定，依法支付给劳动者的解除劳动合同的补偿。
6.保密协议：双方在合同期限内和解除劳动合同后，对双方商业秘密和机密信息予以保密的协议。
7.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。
应用场合：
1.用人单位与劳动者之间建立劳动关系时。
2.用人单位与劳动者在劳动合同有效期内协商一致解除劳动合。
3.用人单位单方面解除劳动合。
4.劳动者单方面解除劳动合。
5.双方在劳动合同履行过程中发生争议时。
补充条款：
1.双方关于加班工资的约定。
2.双方关于年假、病假的约定。
3.双方关于社会保险和住房公积金的约定。
4.双方关于劳动保护和安全卫生的约定。
5.双方关于培训和继续教育的约定。
6.双方关于违约金的约定。
7.双方关于知识产权和保密的约定。
附件列表：
1.甲方营业执照复印
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