2024【公司用工合同范本】保洁用工合同范本.docxVIP

2024【公司用工合同范本】保洁用工合同范本.docx

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

?合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

联系人:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

住址:__________

第一条工作内容

1.1乙方在合同期内担任甲方指定的保洁工作。

第二条工作时间和休息休假

2.1乙方每周工作时间不得超过40小时,具体工作时间根据甲方工作需要安排。

2.2乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。

第三条劳动报酬

3.2乙方工资包括基本工资和奖金等,具体构成及计算方式按甲方的规定执行。

第四条社会保险

4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护

5.1甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。

5.2乙方应遵守甲方的工作场所安全规定,正确使用劳动保护设施。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期内,任何一方提前解除或终止合同,应提前__________天通知对方。

6.2乙方如违反甲方规章制度或严重失职,甲方有权立即解除合同。

第七条保密条款

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

7.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年,自合同生效之日起计算。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________年__________月__________日

注意事项及解决办法:

1.确保合同双方填写的信息真实、准确、完整,如有虚假信息,一经发现,甲方有权立即解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。

2.双方在签订合应仔细阅读合同条款,确保了解合同内容。如对合同条款有疑问,可向甲方咨询,也可寻求专业法律人士的帮助。

3.合同签订后,双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。如一方违约,另一方有权要求违约方承担违约责任。

4.合同期内,甲方不得随意降低乙方的工资待遇。如因特殊情况需要调整工资,应与乙方充分沟通,并遵循国家的相关法律法规。

5.乙方应遵守甲方的规章制度,维护甲方合法权益。如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同。

6.双方在履行合同过程中发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

法律名词及名词解释:

1.用人单位:指依法成立,具有独立法人资格,雇佣劳动者提供劳动的公司、企业、个体经济组织等。

2.劳动者:指在用人单位提供劳动,获取劳动报酬的个人。

3.劳动合同:指用人单位与劳动者确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。

4.工资:指劳动者在合同期内为用人单位提供劳动所应得的报酬。

5.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的经济负担,通过立法强制实行的社会福利制度。

6.劳动保护:指用人单位为劳动者提供符合国家安全生产法律法规的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

8.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。

9.违约责任:指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。

应用场合:

1.甲方为新成立或已有员工招聘需求的企业、公司、个体工商户等用人单位与劳动者之间签订的保洁用工合同。

2.适用于各类保洁服务行业,包括但不限于物业公司、酒店、医院、学校等场所的保洁人员招聘。

补充条款:

1.如乙方在工作过程中因工作原因造成人身伤害,甲方应按照国家的相关法律法规承担相应的赔偿责任。

2.双方同意,本合同的附件为乙方提供的身份证明复印件和甲方提供的职位描述、工作职责等相关文件。

3.如乙方在工作期间表现优秀,甲方可视情况给予一定的奖金或其他奖励。

4.双方应遵守国家法律法规,不得从事违法乱纪活动,如发现有违法行为,甲方有权立即解除合同。

附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.甲方提供的职位描述

3.甲方提供的岗位职责

4.甲方提供的劳动保护措施说明

5.甲方提供的保密

文档评论(0)

136****3519 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档