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2024版简单雇佣保姆合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.雇佣关系

3.1雇佣性质

3.2雇佣期限

3.3工作时间

3.4工作地点

3.5工作内容

3.6工作职责

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式

4.3福利待遇

4.4社会保险与住房公积金

5.考勤与请假制度

5.1考勤制度

5.2请假制度

6.工作条件与设施

6.1工作条件

6.2工作设施

6.3安全生产

7.保密与竞业限制

7.1保密条款

7.2竞业限制条款

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：工作职责明细表

12.2附件二：工资支付明细表

12.3附件三：福利待遇明细表

13.合同份数与送达

13.1合同份数

13.2合同送达方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2适用法律

本合同适用于中华人民共和国境内，并受中华人民共和国法律的管辖和适用。

2.当事人信息

2.1甲方基本信息

甲方名称：（全称）

甲方地址：（详细地址）

甲方法定代表人：（姓名）

联系电话：（电话号码）

2.2乙方基本信息

乙方姓名：（姓名）

乙方身份证号码：（身份证号码）

乙方住址：（详细住址）

联系电话：（电话号码）

3.雇佣关系

3.1雇佣性质

本合同为劳动合同，乙方同意受聘为甲方家中的保姆。

3.2雇佣期限

本合同自年月日起生效，至年月日止，共计个月。

3.3工作时间

乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

3.4工作地点

乙方的工作地点为甲方提供的居住地。

3.5工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：

1.家庭清洁、卫生、整理；

2.负责甲方家庭成员的生活照料；

3.执行甲方提出的其他合理工作要求。

3.6工作职责

乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保家庭环境的整洁和舒适。

4.工资与福利待遇

4.1工资标准

乙方的基本工资为人民币（金额）/月。

4.2工资支付方式

乙方工资每月支付一次，支付日为每月的（具体日期）。

4.3福利待遇

1.乙方享有国家规定的法定节假日休息；

2.乙方享有国家规定的带薪年休假；

3.甲方提供乙方必要的工作服和工作用具。

5.考勤与请假制度

5.1考勤制度

乙方应按甲方规定的时间上下班，并遵守考勤制度。

5.2请假制度

1.乙方因事或因病需要请假，应提前向甲方提出书面申请；

2.甲方批准乙方请假后，乙方应按时返回工作岗位。

6.工作条件与设施

6.1工作条件

甲方应提供符合乙方工作要求的居住环境和工作条件。

6.2工作设施

甲方应提供乙方工作所需的基本设施，如清洁工具、家具等。

6.3安全生产

甲方应确保乙方在工作过程中的安全，提供必要的安全防护措施。

8.违约责任

8.1甲方违约责任

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付应付工资的（百分比）作为违约金。

2.甲方未能按照合同约定提供工作条件和设施，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

1.乙方未按合同约定完成工作，甲方有权要求乙方完成或解除合同，并要求乙方承担相应的违约金。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

3.乙方因个人原因提前解除合同，应提前（天数）通知甲方，并支付（天数）的工资作为违约金。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

1.甲方或乙方在合同期内出现严重违约行为；

2.因不可抗力导致合同无法履行；

3.乙方因个人原因提出解除合同。

9.2合同终止条件

1.合同约定的期限届满；

2.甲方或乙方提前解除合同，并按照合同约定支付违约金；

3.合同因法定原因被解除或终止。

10.争议解决

10.1争议解决方式

1.甲方与乙方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议；

2.协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

1.本合同的争议解决机构为合同履行地的人民法院。

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同解除条