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2024贵州劳动合同范本

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点

1.2合同订立的方式

1.3合同的生效条件

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.工作内容与地点

3.1工作内容描述

3.2工作地点及变更

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定

4.2休息休假制度

4.3特殊工时制度

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3加班工资

5.4社会保险与住房公积金

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动保护措施

6.2职业危害防护

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限变更

7.3合同续签

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除合同的条件

8.2终止合同的条件

8.3解除或终止合同的程序

9.违约责任

9.1用人单位的违约责任

9.2劳动者的违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定事项

11.1知识产权保护

11.2个人信息保护

11.3其他

12.合同附件

13.合同的份数与使用

14.合同的生效日期与签署

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立的时间与地点：本合同于2024年1月1日，在贵州省贵阳市签订。

1.2合同订立的方式：本合同由用人单位法定代表人与劳动者双方代表在平等自愿、协商一致的基础上订立。

1.3合同的生效条件：本合同自双方代表签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息：单位名称：贵州某某科技有限公司；法定代表人：；注册地址：贵州省贵阳市南明区某某路某某号。

2.2劳动者基本信息：姓名：；性别：男；身份证号码：52280119900310；联系电话：138xxxx5678。

3.工作内容与地点

3.2工作地点及变更：劳动者的工作地点为用人单位所在地，如因工作需要，用人单位可对工作地点进行调整。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间规定：劳动者实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作8小时。

4.2休息休假制度：劳动者享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假权利。

4.3特殊工时制度：如因工作需要，用人单位可与劳动者协商实行综合计算工时制或不定时工作制。

5.劳动报酬

5.1基本工资：劳动者每月基本工资为人民币8000元。

5.2绩效工资：根据劳动者绩效表现，年终可享受一定比例的绩效工资。

5.3加班工资：劳动者加班工资按照国家规定计算，不低于工资的150%。

5.4社会保险与住房公积金：用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

6.劳动保护与职业危害防护

6.1劳动保护措施：用人单位为劳动者提供必要的工作条件，保障劳动者的人身安全和健康。

6.2职业危害防护：用人单位对劳动者从事的职业危害进行防护，确保劳动者免受职业病危害。

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型：本合同为固定期限劳动合同，合同期限为三年。

7.2合同期限变更：如需变更合同期限，双方应协商一致，并书面修改合同内容。

7.3合同续签：合同到期前，如双方同意，可续签合同，续签期限为三年。

8.劳动合同的解除与终止

8.1解除合同的条件：

8.1.1劳动者解除合同：劳动者可提前30日以书面形式通知用人单位解除合同。

8.1.2用人单位解除合同：

8.1.2.1劳动者严重违反用人单位规章制度；

8.1.2.2劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

8.1.2.3劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；

8.1.2.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；

8.1.3双方协商一致解除合同。

8.2终止合同的条件：

8.2.1劳动者达到法定退休年龄；

8.2.2劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；

8.2.3用人单位依法解散、被依法吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定