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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣标准合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.2劳务派遣单位信息

2.3派遣人员信息

3.派遣岗位和职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.派遣期限

4.1合同期限

4.2试用期

4.3延长合同

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息日

5.3休假制度

6.工资和福利待遇

6.1工资标准

6.2奖金和津贴

6.3社会保险和住房公积金

7.劳动保护和安全

7.1劳动保护措施

7.2安全生产责任

7.3健康检查

8.知识产权和保密

8.1知识产权归属

8.2保密义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.合同解除和终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1其他条款

12.2其他事项

13.合同生效和变更

13.1合同生效

13.2合同变更

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“劳务派遣”是指劳务派遣单位根据用工单位的需求，向其派遣符合条件的人员，由用工单位支付派遣费用，派遣单位负责派遣人员的日常管理和劳动关系的处理。

1.1.2“派遣单位”是指从事劳务派遣业务的企业。

1.1.3“用工单位”是指使用劳务派遣人员的企业。

1.1.4“派遣人员”是指与派遣单位签订劳动合同，由派遣单位派遣至用工单位工作的人员。

1.2解释

1.2.1本合同中对相关术语的解释，如有歧义，应按照国家相关法律法规的解释执行。

1.2.2本合同未尽事宜，可参照国家相关法律法规执行。

2.合同双方信息

2.1派遣单位信息

2.1.1名称：X劳务派遣有限公司

2.1.2注册地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2劳务派遣单位信息

2.2.1名称：科技有限公司

2.2.2注册地址：省市区路号

2.2.3法定代表人：

2.3派遣人员信息

2.3.1姓名：

2.3.2身份证号码：

2.3.3性别：男

2.3.4出生日期：年月日

3.派遣岗位和职责

3.1岗位名称：行政助理

3.2岗位职责

3.2.1协助完成公司行政事务的办理；

3.2.2负责公司内部文件的整理和归档；

3.2.3协助完成公司会议的组织和安排；

3.2.4负责公司办公用品的采购和管理；

3.2.5完成上级领导交办的其他工作任务。

4.派遣期限

4.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

4.2试用期：试用期自2024年1月1日起至2024年3月31日止。

4.3延长合同：在合同期限届满前，双方协商一致，可签订延长合同。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，每周工作40小时。

5.2休息日：每周休息2天，休息日为周六和周日。

5.3休假制度：按照国家法定节假日放假安排执行，员工享有年休假、病假、事假等休假。

6.工资和福利待遇

6.1工资标准：月薪人民币5000元。

6.2奖金和津贴：根据公司规定和表现，享有年终奖、加班费、餐补等。

6.3社会保险和住房公积金

6.3.1派遣单位为派遣人员缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）和住房公积金。

6.3.2社会保险和住房公积金的缴费比例按照国家规定执行。

7.劳动保护和安全

7.1劳动保护措施：派遣单位应提供符合国家规定的劳动保护用品，保障派遣人员的人身安全。

7.2安全生产责任：用工单位应确保工作场所的安全，派遣单位对派遣人员的安全负有监督责任。

7.3健康检查：派遣单位应定期组织派遣人员参加健康检查，确保派遣人员的身体健康。

8.知识产权和保密

8.1知识产权归属

8.1.1派遣人员在工作期间产生的知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等，归派遣单位所有。

8.1.2派遣人员应遵守国家有关知识产权的法律、法规，不得侵犯他人的知识产权。

8.2保密义务

8.2.1派遣人员对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经派遣单位书面同意，不得向任何第三方泄露。

8.2.2派遣人员离职后，仍需遵守保密义务，不得利用在派遣期间获取的商业秘密从事与原派遣单位相竞争的业务。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.