- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务中介公司服务合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1中介公司名称
1.2用工单位名称
1.3双方法定代表人或授权代表
2.服务内容
2.1劳务派遣服务
2.2劳务外包服务
2.3劳务代理服务
3.服务期限
3.1合同起始日期
3.2合同终止日期
3.3合同续签条件及程序
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用总额
4.2服务费用支付方式
4.3付款时间及逾期支付处理
5.人员派遣及管理
5.1人员派遣数量
5.2人员派遣条件
5.3人员派遣流程
5.4人员管理职责
6.劳务派遣人员的权益保障
6.1社会保险及福利待遇
6.2工作时间及加班规定
6.3休息休假制度
7.违约责任
7.1中介公司违约责任
7.2用工单位违约责任
7.3双方违约责任的承担
8.保密条款
8.1保密信息范围
8.2保密义务及违约责任
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后的处理
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决程序
11.其他约定
11.1法律适用
11.2合同份数
11.3合同生效
12.附件
12.1人员派遣名单
12.2服务协议
12.3其他相关文件
13.合同签订日期
14.合同签署双方盖章
第一部分:合同如下:
第一条合同签订双方基本信息
1.1中介公司名称:劳务中介有限公司
1.2用工单位名称:科技有限公司
1.3双方法定代表人或授权代表:
1.3.1中介公司:,法定代表人
1.3.2用工单位:,法定代表人
第二条服务内容
2.1劳务派遣服务:中介公司负责为用工单位提供符合要求的劳务派遣人员,派遣至用工单位工作。
2.2劳务外包服务:中介公司负责为用工单位提供特定项目的劳务外包服务,包括但不限于项目策划、执行、管理等。
2.3劳务代理服务:中介公司为用工单位提供招聘、培训、绩效考核等人力资源管理服务。
第三条服务期限
3.1合同起始日期:2024年1月1日
3.2合同终止日期:2024年12月31日
3.3合同续签条件及程序:如双方同意续签,应在合同到期前一个月内协商一致并签订续签协议。
第四条服务费用及支付方式
4.1服务费用总额:人民币伍拾万元整(¥500,000.00)
4.2服务费用支付方式:按季度支付,每个季度支付总额的25%,支付日期为每季度一个月的25日。
4.3付款时间及逾期支付处理:如用工单位未按时支付,中介公司有权暂停或终止服务,并要求支付逾期利息。
第五条人员派遣及管理
5.1人员派遣数量:共计10人,具体派遣人数根据用工单位实际需求调整。
5.2人员派遣条件:派遣人员需具备相关岗位资格,身体健康,无犯罪记录。
5.3人员派遣流程:中介公司根据用工单位需求,进行人员筛选、面试、录用,并安排人员到岗工作。
5.4人员管理职责:中介公司负责派遣人员的招聘、培训、考核、工资发放等管理事务。
第六条劳务派遣人员的权益保障
6.1社会保险及福利待遇:中介公司按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险,并保障其享有国家规定的法定假期及福利待遇。
6.2工作时间及加班规定:派遣人员的工作时间按照国家规定执行,加班时间按照国家规定计算加班费。
6.3休息休假制度:派遣人员享有国家规定的休息日、法定节假日及带薪年休假。
第七条违约责任
7.1中介公司违约责任:如中介公司未能按照合同约定提供人员或服务,应向用工单位支付违约金,违约金为未履行部分服务费用的50%。
7.2用工单位违约责任:如用工单位未按时支付服务费用,应向中介公司支付违约金,违约金为逾期支付金额的万分之五,按日计收。
7.3双方违约责任的承担:双方违约责任应按照实际损失原则,由违约方承担相应责任。
第八条保密条款
8.1保密信息范围:本合同中涉及的双方商业秘密、技术秘密、客户信息、市场信息等一切非公开信息。
8.2保密义务及违约责任:双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务,未经对方同意,不得向任何第三方泄露。如因违反保密义务导致对方损失,违约方应承担相应的法律责任。
第九条合同解除
9.1.1另一方严重违约,经通知后仍未改正;
9.1.2发生不可抗力事件,致使合同无法履行;
9.1.3合同约定的其他解除条件。
9.2合同解除程序:一方解
文档评论(0)