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2024香港劳务派遣套路

本合同目录一览

1.派遣服务概述

1.1派遣服务定义

1.2派遣服务内容

1.3派遣服务范围

2.派遣人员资质要求

2.1派遣人员基本条件

2.2派遣人员专业技能要求

2.3派遣人员工作经验要求

3.派遣合同签订

3.1合同签订时间

3.2合同签订地点

3.3合同签订双方

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

4.2费用支付时间

4.3费用支付方式

5.派遣人员福利待遇

5.1工资待遇

5.2社会保险及福利

5.3假期及加班待遇

6.派遣人员管理及培训

6.1派遣人员管理责任

6.2派遣人员培训计划

6.3派遣人员考核评价

7.派遣合同变更及解除

7.1合同变更条件

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任及处理

8.1违约行为定义

8.2违约责任承担

8.3违约处理方式

9.争议解决方式

9.1争议解决途径

9.2争议解决程序

9.3争议解决地点

10.合同附件

10.1派遣人员个人信息

10.2派遣岗位要求

10.3派遣服务协议

11.合同生效及终止

11.1合同生效时间

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同解除后的责任承担

12.1解除合同后工资支付

12.2解除合同后社会保险及福利

12.3解除合同后违约责任

13.法律适用及管辖

13.1合同适用法律

13.2合同争议管辖法院

13.3合同争议解决方式

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.派遣服务概述

1.1派遣服务定义

1.2派遣服务内容

乙方提供派遣服务的内容包括：派遣人员的招聘、选拔、培训、派遣至甲方工作地点、派遣人员的日常管理、工资福利支付、社会保险缴纳、合同解除和终止等。

1.3派遣服务范围

派遣服务范围包括但不限于甲方指定的工作地点和工作岗位，具体以合同附件中的派遣岗位要求为准。

2.派遣人员资质要求

2.1派遣人员基本条件

派遣人员需具备中华人民共和国国籍，年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，具备相应的工作能力。

2.2派遣人员专业技能要求

派遣人员需具备完成派遣工作所必需的专业技能，具体要求以合同附件中的派遣岗位要求为准。

2.3派遣人员工作经验要求

派遣人员需具备至少【】年与派遣岗位相关的工作经验，具体要求以合同附件中的派遣岗位要求为准。

3.派遣合同签订

3.1合同签订时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

3.2合同签订地点

本合同签订地点为【】。

3.3合同签订双方

甲方：【】

乙方：【】

4.派遣费用及支付方式

4.1派遣费用构成

派遣费用包括但不限于派遣人员工资、社会保险及福利、管理费、税费等。

4.2费用支付时间

派遣费用每月【】日前支付。

4.3费用支付方式

派遣费用以银行转账方式支付。

5.派遣人员福利待遇

5.1工资待遇

派遣人员工资按月支付，具体金额以合同附件中的派遣岗位要求为准。

5.2社会保险及福利

乙方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.3假期及加班待遇

派遣人员享有国家规定的法定节假日、年假、病假等假期，加班按照国家规定支付加班费。

6.派遣人员管理及培训

6.1派遣人员管理责任

乙方对派遣人员的人事关系和工资福利负责，甲方对派遣人员的工作内容和管理负责。

6.2派遣人员培训计划

乙方应根据甲方需求，制定并实施派遣人员的培训计划，确保派遣人员具备完成派遣工作所需的能力。

6.3派遣人员考核评价

乙方应定期对派遣人员进行考核评价，并将评价结果反馈给甲方。

7.派遣合同变更及解除

7.1合同变更条件

经双方协商一致，可以对本合同进行变更。

7.2合同解除条件

1)一方违反本合同约定，经另一方书面催告后仍未纠正；

2)发生不可抗力事件，导致本合同无法履行；