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正规的劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地：____________________

现居住地：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限及试用期

第一条劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。试用期包含在劳动合同期内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方在甲方的工作内容为____________岗位。甲方根据工作需要，可调整或变更乙方的岗位，乙方应服从甲方的安排。工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

第三条甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时的工作制度。因工作需要，经协商同意安排加班的，甲方应按规定支付加班费或安排调休。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假办法按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇

第四条乙方的工资标准为____元/月（或约定其它工资形式）。甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资中包含奖金和其他津贴等福利待遇。支付日期为每月的______日。工资标准按照甲方制定的薪酬制度执行，但不得低于当地最低工资标准。

第五条甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。乙方有义务配合办理相关手续。乙方因个人原因未办理社会保险的，甲方不承担相应责任。

第六条乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，以及其他必要的劳动保护设施和工作条件。乙方必须严格遵守安全操作规程和有关规章制度，服从管理，正确佩戴劳动防护用品。从事职业危害作业的劳动者，应当定期进行健康检查。乙方有义务遵守甲方的安全制度和流程规范，并承担相应责任。如因违反安全规定造成事故，除承担相应责任外，还应承担由此造成的经济损失。因乙方原因造成事故隐患的，甲方有权按有关规定对乙方进行处理或处罚。乙方在生产过程中的人身安全由甲方负责保障。因乙方违反相关安全操作规程而引起的责任事故和人身伤害事故等由乙方承担全部责任和经济损失。如因第三方原因造成事故伤害的，依法由第三方承担赔偿责任；如因不可抗力因素造成事故伤害的，由双方协商解决处理办法。乙方在工作时间以外发生的伤害事故等均由个人承担全部责任和经济损失。第八条甲方对可能产生职业病危害的岗位采取保护措施并向乙方履行告知义务；在解除或者终止劳动合同时以及在从事接触职业病危害的作业后定期进行健康检查时发现乙方职业病的预防等依据相关法律法规执行并依程序处理。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲乙双方均了解国家法律法规的有关规定，为了明确双方的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，共同订立本劳动合同书。

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限：本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。如甲方有另行安排的工作交接或培训等任务需求，合同起始时间应以双方书面确认的实际日期为