企业之间劳务派遣合同范本2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

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企业之间劳务派遣合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

1.2合同签订的目的

2.合同主体

2.1派遣单位信息

2.2用工单位信息

2.3派遣员工信息

3.派遣员工岗位及工作内容

3.1派遣员工岗位

3.2派遣员工工作内容

3.3工作时间及工作地点

4.派遣员工工资及福利待遇

4.1工资标准

4.2工资支付方式及时间

4.3福利待遇

5.派遣员工社会保险及公积金

5.1社会保险

5.2公积金

6.派遣员工培训与考核

6.1培训计划

6.2考核制度

7.合同期限及终止

7.1合同期限

7.2合同终止条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3派遣员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

10.合同生效及附件

10.1合同生效条件

10.2附件

11.合同变更及解除

11.1合同变更程序

11.2合同解除程序

12.合同解除后的处理

12.1派遣员工工资结算

12.2社会保险及公积金处理

12.3其他相关事宜

13.合同解除后的责任承担

13.1派遣单位责任

13.2用工单位责任

13.3派遣员工责任

14.其他约定事项

14.1通知方式

14.2合同解释权

14.3合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及目的

1.1合同签订的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，本合同依法签订。

1.2合同签订的目的

本合同旨在明确派遣单位与用工单位、派遣单位与派遣员工之间的权利和义务，保障派遣员工的合法权益，维护派遣单位的合法权益，促进劳务派遣业务的健康发展。

2.合同主体

2.1派遣单位信息

派遣单位名称：[派遣单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[派遣单位住所地]

2.2用工单位信息

用工单位名称：[用工单位名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

住所地：[用工单位住所地]

2.3派遣员工信息

派遣员工姓名：[派遣员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

性别：[性别]

出生日期：[出生日期]

3.派遣员工岗位及工作内容

3.1派遣员工岗位

[岗位名称]

3.2派遣员工工作内容

[具体工作内容描述]

3.3工作时间及工作地点

工作时间：[工作时间描述，如：每日8小时，每周工作5天]

工作地点：[工作地点描述]

4.派遣员工工资及福利待遇

4.1工资标准

基本工资：[基本工资数额]

岗位工资：[岗位工资数额]

奖金：[奖金数额及发放条件]

4.2工资支付方式及时间

工资支付方式：[支付方式，如：银行转账]

工资支付时间：[支付时间，如：每月5日支付上月工资]

4.3福利待遇

[具体福利待遇描述，如：带薪年假、医疗保险等]

5.派遣员工社会保险及公积金

5.1社会保险

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

5.2公积金

根据国家规定，派遣单位负责为派遣员工缴纳住房公积金。

6.派遣员工培训与考核

6.1培训计划

[具体培训计划描述，如：新员工入职培训、岗位技能培训等]

6.2考核制度

[具体考核制度描述，如：月度考核、年度考核等]

7.合同期限及终止

7.1合同期限

本合同期限为[合同期限，如：一年]，自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止。

7.2合同终止条件

合同期限届满；

派遣员工退休、死亡或者丧失劳动能力；

派遣单位或用工单位因故终止派遣业务；

合同当事人协商一致解除合同；

其他法定或约定终止合同的情形。

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

如派遣单位违反本合同约定，导致用工单位或派遣员工遭受损失的，派遣单位应承担相应的赔偿责任。

8.2用工单位违约责任

如用工单位违反本合同约定，导致派遣员工遭受损失的，用工单位应承担相应的赔偿责任。

8.3派遣员工违约责任

如派遣员工违反本合同约定，导致派遣单位或用工单位遭受损失的，派遣员工应承担相应的赔偿责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决程序

争议发生后，当事人应在争议发生之日起[争议解决期限，如：30日内]内提出书面解决请求。

10.合同生效及附件

10.1合同