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企业正式员工聘用劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体职责和要求如下：

（1）_________

（2）_________

（3）_________

2.乙方的工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体构成如下：

（1）基本工资：_________元

（2）岗位津贴：_________元

（3）其他补贴：_________元

2.甲方每月_________日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方支付加班加点费用。具体费用按甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，为甲方的发展贡献力量。

六、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方做好工作安排。

5.甲方解除或终止劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并向乙方支付相应的经济补偿。具体补偿标准按甲方规定执行。

6.劳动合同解除或终止后，乙方应当办理工作交接手续，并返还甲方的财物和文件资料。

7.劳动合同解除或终止后，甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（员工）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位职责和要求详见甲方相关职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址：XXX。如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前告知乙方并确保调整后的工作地点符合甲方的工作要求。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，具体工作时间为：上午XX时至XX时，下午XX时至XX时。乙方应按照甲方规定的工作时间进行上下班。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费用或给予调休补偿。

3.乙方享有国家法定假期及甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间及流程详见甲方相关规章制度。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元，具体薪资结构详见甲方相关职位说明书。

2.甲方应按月足额向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。如遇特殊情况需延迟支付的，应及