人力资源项目外包合同范本(2024版).docxVIP

人力资源项目外包合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同订立依据

1.2合同目的和原则

1.3合同生效条件和期限

2.外包服务内容

2.1人力资源服务范围

2.2具体服务项目及内容

2.3服务标准与要求

3.服务提供方

3.1服务提供方基本信息

3.2服务提供方资质证明

3.3服务提供方责任和义务

4.客户方

4.1客户方基本信息

4.2客户方授权代表

4.3客户方责任和义务

5.服务费用及支付

5.1服务费用构成

5.2支付方式及时间

5.3逾期支付处理

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

6.2验收标准及流程

6.3验收时间及地点

7.服务质量保证

7.1服务质量标准

7.2质量监控措施

7.3质量问题处理

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形及处理

9.2违约金计算方法

9.3违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同变更与解除

11.1合同变更条件

11.2合同解除条件

11.3合同解除程序

12.合同终止后的处理

12.1合同终止条件

12.2合同终止后的权利义务

12.3合同终止后的资料移交

13.合同附件

13.1附件一：人力资源服务清单

13.2附件二：服务费用明细表

13.3附件三：保密协议

14.其他约定

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同目的和原则

本合同旨在明确甲乙双方在人力资源项目外包中的权利、义务和责任，确保项目顺利进行，实现双方共赢。

1.3合同生效条件和期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为【填写期限】年。

2.外包服务内容

2.1人力资源服务范围

本合同人力资源服务范围为：招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效考核等。

2.2具体服务项目及内容

2.2.1招聘：根据甲方需求，为甲方提供招聘渠道、简历筛选、面试安排等招聘服务。

2.2.2培训：根据甲方需求，为甲方员工提供各类培训课程。

2.2.3薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利核算和发放。

2.2.4员工关系管理：处理甲方员工关系问题，维护甲方内部和谐。

2.2.5绩效考核：协助甲方建立绩效考核体系，进行绩效考核工作。

2.3服务标准与要求

服务提供方应按照国家标准、行业规范和甲方要求，提供高质量、高效率的人力资源服务。

3.服务提供方

3.1服务提供方基本信息

服务提供方为【填写服务提供方名称】，注册地为【填写服务提供方注册地】，法定代表人为【填写法定代表人姓名】。

3.2服务提供方资质证明

服务提供方应提供有效营业执照、税务登记证、组织机构代码证等资质证明文件。

3.3服务提供方责任和义务

服务提供方应严格按照本合同约定，履行人力资源服务义务，确保服务质量。

4.客户方

4.1客户方基本信息

客户方为【填写客户方名称】，注册地为【填写客户方注册地】，法定代表人为【填写法定代表人姓名】。

4.2客户方授权代表

客户方授权【填写授权代表姓名】为本合同签字盖章的授权代表。

4.3客户方责任和义务

客户方应按照本合同约定，支付服务费用，配合服务提供方开展人力资源服务工作。

5.服务费用及支付

5.1服务费用构成

服务费用包括：基本服务费、额外服务费、交通差旅费等。

5.2支付方式及时间

服务费用采用【填写支付方式】方式支付，支付时间为服务完成后【填写支付时间】。

5.3逾期支付处理

如客户方逾期支付服务费用，应向服务提供方支付【填写逾期支付金额】的违约金。

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

服务提供方通过电子邮件、邮寄、现场交付等方式向客户方提供人力资源服务。

6.2验收标准及流程

客户方应按照本合同约定，对服务提供方提供的服