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新版不定期聘用合同样书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期聘用合同。

一、合同期限

本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同终止日期]止。合同期满前，经双方协商一致，可以续订本合同。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事[工作岗位]工作。

2.乙方应在甲方的指导下，按时、保质、保量地完成工作任务。

3.乙方的工作地点为[工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方加班需经过甲方同意，甲方按照国家有关规定支付加班费。

3.乙方依法享有的法定节假日、婚假、产假等休假权利，甲方应予以保障。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为[工资标准]。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可以对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

3.甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

六、合同解除和终止

1.甲乙双方面可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，应当提前三日通知甲方。

5.甲方应当在解除或者终止劳动合同时，为乙方办理相关手续。

七、违约责任

1.甲乙双方面违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方面在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，甲乙双方面可以协商一致后签订补充协议。补充协议应当采用书面形式，并与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本不定期聘用合同。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事[具体岗位]工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方的工作地点为[具体地点]。如需调整工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作[小时数]小时、每周工作[天数]天的工时制度。乙方应按甲方规定的工作时间上下班，并享受规定的休息日、法定节假日和带薪年休假等福利待遇。

2.甲方因业务需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2.甲方应在每月的XX号前向乙方支付上个月的工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或推迟几天发放。

3.乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资水平。

4.甲方应按规定向乙方支付各项津贴、补贴和奖金等福利待遇。

五、社