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2024企业临时工劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

2.双方基本情况

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容

3.2工作地点

3.3工作时间

4.工作条件与劳动保护

4.1工作环境

4.2劳动保护措施

4.3安全生产

5.工资与福利

5.1工资标准

5.2工资支付

5.3福利待遇

6.劳动合同期限

6.1试用期

6.2合同期限

7.考勤与请假

7.1考勤制度

7.2请假规定

8.奖励与惩罚

8.1奖励条件

8.2惩罚规定

9.保密与竞业限制

9.1保密义务

9.2竞业限制

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.劳动争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议处理机构

12.其他约定事项

12.1违约责任

12.2合同生效

12.3合同附件

13.合同变更与解除

13.1变更程序

13.2解除程序

14.合同终止后的处理事项

14.1离职手续

14.2劳动关系解除后的待遇

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同目的在于明确甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务，确保双方合法权益。

2.双方基本情况

2.1甲方（用人单位）名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

营业执照号：___________

2.2乙方（劳动者）姓名：___________

身份证号：___________

联系电话：___________

3.工作内容与职责

3.1乙方同意在甲方处从事___________工作。

3.2乙方应按照甲方的要求，完成下列工作职责：

3.2.1遵守甲方的工作制度；

3.2.2按时完成工作任务；

3.2.3维护甲方的工作秩序和形象；

3.2.4保守甲方商业秘密。

4.工作条件与劳动保护

4.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

4.2甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全。

4.3甲方应依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险费。

5.工资与福利

5.1乙方月工资为人民币___________元，按月支付。

5.2甲方应按国家规定和双方约定支付加班工资。

5.3乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

6.劳动合同期限

6.1本合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

6.2试用期期限为___________个月，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。

7.考勤与请假

7.1乙方应遵守甲方制定的考勤制度，按时打卡上班。

7.2乙方因特殊情况需要请假，应提前___________天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。

7.3请假期间的工资按甲方规定执行。

8.奖励与惩罚

8.1甲方对表现优秀的乙方给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉称号等。

8.2.1违反国家法律法规和公司规章制度；

8.2.2损害公司利益，造成公司损失；

8.2.3严重违反劳动纪律，影响公司正常运营；

8.2.4严重失职，营私舞弊；

8.2.5其他违反合同规定的行为。

9.保密与竞业限制

9.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

9.2乙方离职后，在竞业限制期内不得在与甲方业务相同或相竞争的行业内任职或经营。

9.2.1竞业限制期限为___________个月。

9.2.2竞业限制地域范围为___________。

10.合同解除与终止

10.1.1乙方严重违反合同约定；

10.1.2乙方患病或