- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024劳动合同书劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期
2.劳动岗位
2.1岗位名称
2.2岗位职责
2.3岗位待遇
3.劳动期限
3.1劳动合同期限
3.2试用期
3.3试用期工资
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3加班规定
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3工资支付方式
6.社会保险
6.1社会保险种类
6.2社会保险缴纳比例
6.3社会保险待遇
7.劳动合同解除与终止
7.1解除劳动合同的条件
7.2解除劳动合同的程序
7.3劳动合同终止的条件
7.4劳动合同终止的程序
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
8.2职业健康检查
8.3工作环境要求
9.保密与竞业限制
9.1保密义务
9.2竞业限制
10.违约责任
10.1违约责任概述
10.2违约金的计算与支付
10.3违约责任免除
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及其他
12.1合同生效日期
12.2合同变更
12.3合同解除
12.4合同终止
12.5合同附件
13.合同签订
13.1合同双方签字
13.2合同生效
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位名称):____________________
乙方(劳动者姓名):____________________
甲方地址:____________________
乙方地址:____________________
联系电话:____________________
电子邮箱:____________________
1.2合同签订日期
本合同于____年____月____日签订。
第二条劳动岗位
2.1岗位名称
乙方在甲方处担任的岗位名称为:____________________
2.2岗位职责
(1)完成甲方安排的各项工作任务;
(2)遵守甲方的工作纪律和规章制度;
(3)保持工作场所的整洁和秩序;
(4)保护甲方财产不受损害。
2.3岗位待遇
乙方在本岗位的待遇包括但不限于:
(1)基本工资:每月人民币____元;
(2)绩效奖金:根据公司绩效考核结果发放;
(3)其他福利:按照公司相关规定执行。
第三条劳动期限
3.1劳动合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2试用期
本合同约定试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3试用期工资
在试用期内,乙方工资为基本工资的____%,即每月人民币____元。
第四条工作时间与休息休假
4.1工作时间
乙方的工作时间为标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假权利。
4.3加班规定
乙方加班需经甲方同意,加班工资按照国家有关规定计算。
第五条工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为每月人民币____元。
5.2奖金与补贴
(1)岗位奖金:每月人民币____元;
(2)绩效奖金:根据公司绩效考核结果发放;
(3)补贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
5.3工资支付方式
乙方的工资每月____日前通过银行转账或现金支付。
第六条社会保险
6.1社会保险种类
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
6.2社会保险缴纳比例
乙方及甲方按照国家规定缴纳相应的社会保险费用。
6.3社会保险待遇
乙方在享受社会保险待遇时,应按照国家规定和合同约定执行。
第七条劳动合同解除与终止
7.1解除劳动合同的条件
(1)双方协商一致;
(2)乙方因个人原因提出解除劳动合同;
(3)甲方因乙方严重违反公司规章制度等原因提出解除劳动合同。
7.2解除劳动合同的程序
(1)提前通知:一方提出解除劳动合同的,应提前____日通知对方;
(2)协商一致:双方应就解除劳动合同的相关事宜进行协商,达成一致;
(3)办理手续:双方签订解除劳动合同协议,办理相关手续。
7.3劳动合同终止的条件
(1)劳动合同期限届满;
(2)乙方退休、死亡或者被依法宣告失踪;
(3)
您可能关注的文档
最近下载
- 荷塘月色女装目标管理法的运用.pdf VIP
- 2023-2024学年七年级上学期期末历史试题(解析版) .pdf VIP
- 班会主题学会如何面对挫折.pptx
- 2024年N1叉车司机证考试题库及答案.docx VIP
- 从“胃不和则卧不安”理论探讨失眠的辨证论治.pptx
- 2024年粮食(安全、保管、节约)等相关知识考试题库与答案 .docx
- 贵州商学院2021-2022学年度《宏观经济学》期末考试试卷含标准答案.docx
- 2022-2023学年上海市闵行区七年级(下)期末历史试卷(五四学制).docx VIP
- 数字化微扰动搅拌桩技术规程.pdf VIP
- 贵州商学院2020-2197学年度《宏观经济学》期末考试试卷含标准答案.docx
文档评论(0)