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平湖市2024年度人力资源外包服务合同
本合同目录一览
1.服务内容
1.1服务概述
1.2服务范围
1.3服务地点
1.4服务时间
2.服务费用
2.1费用计算
2.2费用支付
2.3费用调整
3.双方责任
3.1甲方责任
3.2乙方责任
4.保密条款
4.1保密内容
4.2保密期限
4.3泄密责任
5.合同的履行和变更
5.1合同履行
5.2合同变更
6.合同的解除和终止
6.1解除条件
6.2终止条件
7.违约责任
7.1甲方违约
7.2乙方违约
8.争议解决
8.1协商解决
8.2调解解决
8.3法律途径
9.合同的生效、无效和解除
9.1生效条件
9.2无效条件
9.3解除条件
10.一般条款
10.1通知和送达
10.2合同的完整性和独立性
10.3不可抗力
10.4法律适用
10.5合同的份数
11.附件
11.1服务项目明细表
11.2费用明细表
11.3其他相关文件
12.其他约定
13.合同签署日期
14.合同双方盖章
第一部分:合同如下:
1.服务内容
1.1服务概述
甲方将平湖市2024年度人力资源外包服务相关的工作委托给乙方。乙方根据甲方的要求,提供相应的人力资源外包服务。
1.2服务范围
乙方提供的服务包括但不限于:员工招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系处理等服务。具体服务内容详见附件一:服务项目明细表。
1.3服务地点
乙方根据甲方要求,提供远程服务或到甲方指定的地点提供服务。具体服务地点详见附件一:服务项目明细表。
1.4服务时间
本合同的有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。除非合同提前解除或终止,否则乙方应在此时间段内持续提供服务。
2.服务费用
2.1费用计算
乙方向甲方提供的服务费用,按照附件二:费用明细表中的标准和计算方式进行计算。
2.2费用支付
甲方应在服务费用发生后的30天内,按照乙方的指定方式支付服务费用。
2.3费用调整
如遇市场行情变化或其他特殊情况,双方可协商调整服务费用。调整方式及条件详见附件二:费用明细表。
3.双方责任
3.1甲方责任
甲方应向乙方提供服务所需的相关资料和信息,并确保提供的信息真实、准确、完整。
甲方应按照合同约定支付服务费用,并履行合同约定的其他义务。
3.2乙方责任
乙方应按照合同约定,提供高质量的人力资源外包服务,并确保服务的及时性、准确性和完整性。
乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息,不得泄露给第三方。
4.保密条款
4.1保密内容
包括但不限于甲方公司的商业秘密、客户信息、内部管理资料等。
4.2保密期限
双方对对方的保密信息承担保密义务,直至信息本身进入公共领域,但无论如何不得超过本合同终止后三年。
4.3泄密责任
如乙方泄露了甲方的保密信息,乙方应承担相应的违约责任,赔偿甲方因此造成的直接经济损失。
5.合同的履行和变更
5.1合同履行
双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。
5.2合同变更
合同履行过程中,如双方同意变更合同内容,应以书面形式签订变更协议,并经双方盖章确认。
6.合同的解除和终止
6.1解除条件
在合同履行期间,如一方违反合同约定,另一方有权解除合同。
6.2终止条件
合同有效期届满,双方未续签;
甲方明确表示不再需要乙方提供服务;
乙方明确表示不再提供服务;
双方协商一致终止合同。
7.违约责任
7.1甲方违约
甲方未按约定支付服务费用,乙方有权暂停提供服务,并要求甲方支付违约金。
甲方未按约定提供资料和信息,导致乙方无法正常提供服务的,乙方有权要求甲方支付违约金。
7.2乙方违约
乙方未按约定提供服务,甲方有权要求乙方支付违约金。
乙方泄露甲方保密信息,甲方有权要求乙方支付违约金,并承担相应的赔偿责任。
8.争议解决
8.1协商解决
双方在合同履行过程中发生纠纷的,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
8.3法律途径
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
9.合同的生效、无效和解除
9.1生效条件
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2无效条件
本合同的任何条款,如被认定为无效或不可执行,不影响其他条款的效力。
9.3解除条件
合同解除应经双方协商一致,并签订书面解除协议。
10.一般条款
10.1通知和送达
任何一方向对方发出的通知,应以书面形式送达对方指定的地址。
10.2合同的完整性和独立性
本合同的任何条款,不得视为其他合同的组成部分,也不影响其他合同的效力。
10.3不可抗力
因不可抗力导致一方不能履行合同的,受影响的一
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