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2024司机雇佣简单的合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称

1.2雇主地址

1.3雇主联系方式

1.4驾驶员姓名

1.5驾驶员身份证号码

1.6驾驶员联系方式

2.雇佣关系

2.1雇佣起始时间

2.2雇佣终止时间

2.3雇佣期限

2.4雇佣工作地点

3.驾驶员职责

3.1遵守交通法规

3.2负责车辆日常维护保养

3.3遵守公司规章制度

3.4完成雇主交办的各项任务

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3加班待遇

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险与公积金

5.4福利待遇

6.车辆使用

6.1车辆使用范围

6.2车辆使用费用

6.3车辆维护责任

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任

7.2雇主违约责任

7.3违约金

8.解除合同

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

8.3解除合同后的责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同附件

10.1车辆行驶证复印件

10.2驾驶员驾驶证复印件

10.3其他相关文件

11.合同生效

11.1合同生效日期

11.2合同生效条件

12.合同变更

12.1合同变更程序

12.2合同变更内容

13.合同解除

13.1合同解除程序

13.2合同解除条件

14.其他约定

14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。

14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1雇主名称：运输有限公司

1.2雇主地址：省市区路号

1.4驾驶员姓名：

1.5驾驶员身份证号码：

2.雇佣关系

2.1雇佣起始时间：2024年1月1日

2.2雇佣终止时间：2024年12月31日

2.3雇佣期限：一年

2.4雇佣工作地点：省市

3.驾驶员职责

3.1遵守交通法规，确保行车安全

3.2负责车辆日常维护保养，保持车辆良好状态

3.3遵守公司规章制度，服从雇主管理

3.4完成雇主交办的各项任务，包括但不限于货物运输、车辆接送等

4.工作时间与休息

4.1工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，休息日为周六和周日

4.2休息时间：每工作6天，享受1天休息

4.3加班待遇：加班按照国家规定支付加班费，加班费计算方式为每小时工资的150%

5.工资与福利

5.1基本工资：每月人民币5000元

5.2奖金：根据公司规定，完成工作任务可获得相应奖金

5.3社会保险与公积金：按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金

5.4福利待遇：提供工作服、工作餐、节日慰问金等

6.车辆使用

6.1车辆使用范围：限于雇主业务范围内使用，不得私自转借或用于非法活动

6.2车辆使用费用：雇主负责车辆燃油费、维修保养费等使用费用

6.3车辆维护责任：驾驶员负责车辆日常维护保养，确保车辆正常运行

7.违约责任

7.1驾驶员违约责任：如驾驶员违反合同规定，雇主有权解除合同，并要求驾驶员承担相应违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等

7.2雇主违约责任：如雇主违反合同规定，驾驶员有权要求赔偿损失，并要求雇主继续履行合同或解除合同，并支付违约金

8.解除合同

8.1解除合同的条件：

8.1.1驾驶员严重违反公司规章制度或交通法规，造成事故或重大损失。

8.1.2驾驶员因个人原因无法继续履行合同，如健康原因、家庭责任等。

8.1.3雇主因业务调整或经营困难，需要解除与驾驶员的雇佣关系。

8.2解除合同的程序：

8.2.1雇主应提前30日以书面形式通知驾驶员解除合同。

8.2.2驾驶员应在接到通知后15日内办理工作交接手续。

8.2.3双方应在解除合同后5日内办理社会保险、公积金等手续。

8.3解除合同后的责任：

8.3.1驾驶员应按照合同约定，完成合同到期前的各项工作。

8.3.2雇主应按照合同约定，支付驾驶员解除合同前的工作报酬。

9.争议解决

9.1争议解决方式：

9.1.1双方应友好协商解决争议。

9.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。

9.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

9.2争议解决机构：

9.2.1仲裁委员会

9.2.2地址：省市区路号

9.2.3联系电话：

10.合同附件

10.1车辆行驶证复印件

10.2驾驶员驾驶证复印件

10.3其他相关文件：

10.3.1驾驶员体检报告

10.3.2车辆保险单

10.3.3雇主营业执照副本

11.合同生效

11.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。

11.2合同生效条件：双方在合同上签字盖章，合同正式生效。