化妆品公司安全管理责任制度.docx

化妆品公司安全管理责任制度

总则

为加强本化妆品公司安全生产管理，保障员工人身安全与公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全管理责任制度。本制度旨在明确公司各层级人员在安全管理工作中的职责与权限，构建全方位、多层次的安全责任体系，确保公司安全运营，预防和减少各类安全事故发生。

各部门安全管理共同责任

1.遵守国家及地方安全生产方针政策、法律法规与标准规范，贯彻执行公司安全管理制度，将安全理念融入日常业务流程。

2.定期参与公司组织的安全培训与应急演练，掌握必要安全知识技能，提升应急处置能力，新员工入职一周内完成安全入职教育。

3.负责本部门工作区域安全隐患排查，每日工作前进行简单巡检，每周开展一次深度排查，如实记录并及时上报安全隐患，跟进整改落实，确保工作环境安全有序。

4.妥善保管、正确使用部门内各类设备设施、危险化学品（若涉及）及消防器材，定期维护保养，严格按操作规程作业，杜绝违规操作引发事故。

5.积极配合公司安全管理部门监督检查，对检查提出问题迅速响应整改，提供所需资料信息，不得推诿隐瞒，保障安全管理工作顺畅推进。

管理层安全管理责任

总经理

1.作为公司安全生产第一责任人，全面负责公司安全管理战略规划，主持制定年度安全目标与工作计划，确保安全投入充足，占公司年度预算不低于[X]%，保障安全工作顺利开展。

2.构建并完善公司安全管理组织架构，明确各部门及关键岗位安全职责，任命安全管理负责人，赋予其充分管理权限，监督职责履行与制度执行，每月至少听取一次安全工作汇报。

3.审批重大安全管理制度、应急预案与安全整改项目，遇紧急安全风险可特事特办调配资源，确保风险及时控制；组织或参与重大安全事故调查处理，总结经验教训推动改进，事故发生后[X]小时内抵达现场指挥救援与后续处置。

副总经理（分管生产、研发等关键业务）

1.协助总经理落实安全管理工作，按业务板块细化分解安全目标至基层班组，制定针对性管控措施，定期考核评估，确保分管业务安全指标达标率达[X]%以上。

2.深入生产、研发一线监督日常安全操作，每周现场巡查不少于[X]次，及时纠正违规行为；组织解决技术工艺、设备设施等安全难题，推动安全技术革新升级，每年至少引入[X]项安全改进新技术。

3.遇安全事故或紧急情况，立即启动应急预案响应机制，组织现场抢险救援，调配人力、物力资源，配合总经理做好事故善后及原因调查，主导制定整改方案防止再发，针对高风险业务每季度组织专项应急演练。

安全管理部门负责人

1.拟定并持续更新公司安全管理制度、操作规程与应急预案，结合法规政策及公司实际，确保制度科学性、有效性，每年至少完成一次全面修订，新制度发布[X]个工作日内组织全员培训。

2.统筹安排日常安全检查、专项隐患排查及季节性安全大检查，每周制定检查计划，带队检查不少于[X]次，汇总分析隐患数据，建立隐患治理台账，跟踪督促整改，隐患整改闭合率达[X]%以上。

3.组织开展各类安全培训教育活动，规划年度培训课程体系，涵盖法规普及、技能提升、应急知识等，每月至少组织一次集中培训，新员工、转岗员工培训覆盖率100%；定期考核员工安全知识掌握程度，合格率不低于[X]%，对不合格者补考或再培训。

基层员工安全管理责任

1.严格遵守公司安全规章制度与操作规程，熟练掌握岗位安全操作技能，经考核合格上岗，日常作业中规范佩戴使用劳动防护用品，佩戴合规率100%。

2.负责本岗位设备设施、工具及周边环境班前班后检查，发现异常及时报告上级；参与部门安全隐患排查治理，主动提出安全合理化建议，每人每月至少提交[X]条有效建议，助力安全管理持续改进。

3.积极参与公司安全文化建设，分享安全经验教训，带动身边同事增强安全意识；发生安全事故迅速报告，听从指挥参与初期应急处置，保护事故现场，配合后续调查工作，如实提供信息，不得瞒报、谎报。

监督与考核

1.成立安全管理监督小组，由总经理、工会代表、外部专家组成，每季度对各部门安全责任落实情况随机抽查，检查结果公开通报，纳入部门与个人绩效考核体系，与绩效奖金、晋升挂钩，安全考核权重不低于[X]%。

2.对违反安全管理制度行为依规严肃处理，轻微违规警告处分并扣当月绩效[X]%；造成安全事故者视情节轻重给予降职、解除劳动合同处分，涉及违法犯罪移交司法机关；年度内部门安全事故频发，取消部门评优资格，负责人问责约谈，督促整改提升。

附则

1.本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜或与国家新出台法律法规冲突，以法律法规为准并适时修订。

2.各部门可依据本制度结合实际细化内部安全管理细则，报安全管理部门备案后执行，确保制度层层落地，责任精准到人。

[化妆品公司名称]

[制度发布日期]