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2024房地产职业经理人聘用合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3联系地址
1.4联系电话
1.5电子邮箱
2.合同目的和依据
2.1合同目的
2.2合同依据
3.职位与职责
3.1职位名称
3.2职责范围
3.3工作内容
3.4工作目标
4.聘用期限
4.1起止日期
4.2延长与续聘
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3假期待遇
6.薪酬与福利
6.1基本工资
6.2绩效奖金
6.3福利待遇
6.4保险福利
7.考核与评价
7.1考核方式
7.2评价标准
7.3考核周期
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
10.3违约赔偿
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
11.3解除与终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决费用
13.合同生效与变更
13.1合同生效条件
13.2合同变更程序
13.3合同解除与终止
14.其他约定事项
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方:X房地产开发有限公司
乙方:X房地产职业经理人
1.2法定代表人
甲方法定代表人:
乙方法定代表人:
1.3联系地址
甲方地址:省市区路号
乙方地址:省市区路号
1.4联系电话
甲方联系电话:0215678
乙方联系电话:02187654321
1.5电子邮箱
2.合同目的和依据
2.1合同目的
本合同旨在明确甲方聘请乙方担任房地产职业经理人的事宜,明确双方的权利和义务,确保甲方项目的顺利实施。
2.2合同依据
本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
3.职位与职责
3.1职位名称
乙方担任甲方房地产职业经理人。
3.2职责范围
(1)全面负责甲方房地产项目的策划、开发、销售、物业管理等工作;
(2)制定项目发展战略,确保项目按照既定目标完成;
(3)组织协调各部门工作,确保项目进度和质量;
(4)负责团队建设,提高团队整体素质;
(5)遵守国家法律法规及甲方规章制度。
3.3工作内容
(1)制定项目整体开发方案;
(2)组织项目招标、合同签订等工作;
(3)监督项目施工、验收等工作;
(4)负责项目销售、推广、售后服务等工作;
(5)处理项目运营过程中出现的问题。
3.4工作目标
(1)确保项目按照既定目标完成;
(2)提高项目投资回报率;
(4)培养优秀的团队。
4.聘用期限
4.1起止日期
本合同自双方签字盖章之日起生效,至2025年12月31日止。
4.2延长与续聘
合同期满前,如双方协商一致,可续签合同,续签期限最长不超过三年。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
乙方应按照甲方规定的工作时间上班,每周工作五天,每天工作八小时。
5.2休息休假
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。
5.3假期待遇
乙方休假期间,甲方应按照国家规定支付工资和福利。
6.薪酬与福利
6.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币20,000元。
6.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金为基本工资的10%。
6.3福利待遇
(1)缴纳五险一金;
(2)提供公司宿舍;
(3)提供出差补贴;
(4)提供员工体检。
6.4保险福利
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
在合同期限内及合同解除或终止后的两年内,乙方不得在甲方业务范围内,直接或间接从事与甲方相竞争的业务。
8.2竞业限制期限
竞业限制期限为自合同终止或解除之日起计算,为期两年。
8.3违约责任
若乙方违反竞业限制约定,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方一个月基本工资的十倍。
9.保密条款
9.1保密内容
乙方应对在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
9.2保密期限
保密期限自合同签订之日起计算,至乙方离职后三年止。
9.3违约责任
若乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金,违约金数额为实际损失的一倍。
10.违约责任
10.1违约情形
(1)乙方未能按照合同约定履行职责;
(2)乙方违反合同约定的保密条款;
(3)乙方违反合同约定的竞业限制条款;
(4)乙方有严重违反甲方规章制度的行为。
10.2违约责任承担
(1)乙方应承担相应的违约责任,
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