通过人力资源管理-提升企业的核心竞争力.PPTVIP

东方诚信企业管理咨询公司

中华培训网：;人力资源管理到底有多重要？;是微软无形的资产在企业经营中发挥了巨大的效益！

微软的无形资产包括：

微软形象资本：微软的品牌、市场网络，客户口碑，名声

微软的技能资本：属于公司的概念，程序，软件，研发以及属于员工个人的教育，经验，知识和技能等。

如何管理好企业的无形资产，特别是公司的技能资本，即人力资源的管理成为了现代企业竞争制胜的关键。

;从过去到今天，人们已经对客户市场有了充分的认识：客户是企业的衣食父母，是上帝。但从今天到明天，我们必须看到天平的另一端：人力资源是新世纪企业争霸的关键

招聘，发展并留住合适的员工与进行市场开发并留住合适的客户同样重要;人力资源管理面临的挑战;

仅仅受过良好的教育或是有企业经验是远远不够的，他必须有行动力。没有行动力的人，他的知识和经验对企业来说等于零。

;有了合适的人才仅仅是成功的开始，如何留住人才，发挥其才能才是成功的关键。

为什么会跳槽？

挑战性的项目，参与公司的研发

资深员工：最好的办法莫过于发挥其辅导员

Careermanagement;卓越职业生涯发展策略;

;职业发展;职业发展;ContributionCycle;Tel:86-10

手机Email：toml@