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二零二四版智能设备研发中心与测试员劳务合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1研发中心名称及地址

1.2测试员姓名及联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件及程序

3.工作内容

3.1测试员工作职责

3.2研发中心提供支持

3.3测试员应遵守的规定

4.工作地点

4.1工作地点地址

4.2工作地点变更

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排

5.2休息时间规定

5.3休假制度及审批

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构

6.2薪酬支付方式

6.3福利待遇

6.4薪酬调整

7.工作成果

7.1测试报告及标准

7.2工作成果验收

7.3保密条款

8.违约责任

8.1测试员违约责任

8.2研发中心违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除后的处理

11.合同生效

11.1合同生效条件

11.2合同生效时间

12.合同附件

12.1合同附件清单

12.2附件内容

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.其他约定

14.1合同解释

14.2合同修改

14.3合同附件

14.4合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1研发中心名称及地址：智能设备研发中心，地址：省市区路号

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年1月1日

2.2合同终止日期：2024年12月31日

2.3合同续签条件及程序：如双方同意续签，应在合同到期前一个月提出续签意向，并经双方协商一致后签订续签协议。

3.工作内容

3.1测试员工作职责：

3.1.1负责智能设备的性能、功能、安全等测试工作；

3.1.2按照测试计划和时间节点完成测试任务；

3.1.3及时反馈测试过程中发现的问题，并提出改进建议；

3.1.4参与测试用例的设计和优化；

3.2研发中心提供支持：

3.2.1提供必要的测试设备和软件；

3.2.2指导测试员进行测试工作；

3.2.3及时解决测试过程中遇到的技术问题；

3.3测试员应遵守的规定：

3.3.1遵守国家法律法规、行业标准和公司规章制度；

3.3.2保守公司商业秘密，不得泄露公司技术信息；

3.3.3按时完成工作任务，保证工作质量。

4.工作地点

4.1工作地点地址：智能设备研发中心，地址：省市区路号

4.2工作地点变更：如因公司业务发展需要，工作地点发生变更，需提前一个月通知测试员，并确保测试员的工作条件不受影响。

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间安排：实行标准工时制，每日工作时间8小时，每周工作5天，每周休息2天；

5.2休息时间规定：按照国家规定执行；

5.3休假制度及审批：

5.3.1测试员享有国家法定节假日、年假、病假等休假权益；

5.3.2休假需提前向部门经理申请，经批准后方可休假。

6.薪酬及福利

6.1薪酬结构：

6.1.1基本工资：每月人民币元；

6.1.2绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果确定；

6.1.3加班费：按照国家规定计算；

6.2薪酬支付方式：

6.2.1每月25日前支付上一个月的工资；

6.2.2如遇国家法定节假日，工资发放时间提前至节前；

6.3福利待遇：

6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；

6.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；

6.3.3节日慰问金：在春节、中秋节等传统节日发放；

6.4薪酬调整：

6.4.1根据公司年度经营状况和员工个人绩效，对薪酬进行调整。

8.违约责任

8.1测试员违约责任

8.1.1测试员未经批准擅自离职，需支付相当于一个月工资的违约金；

8.1.2测试员泄露公司秘密，造成损失的，需承担相应的赔偿责任；

8.1.3测试员未按时完成测试任务，导致项目延期，需承担相应的责任。

8.2研发中心违约责任

8.2.1研发中心未按时支付工资，需向测试员支付违约金，并赔偿因此造成的损失；

8.2.2研发中心未按照合同约定提供工作条件，导致测试员无法正常工作，需承担相应的责任。

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应友好协商解决合同争议；

9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院解决。

10.合同解