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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024正规试用期劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

1.2适用法律

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2员工基本信息

3.合同期限

3.1试用期期限

3.2正式合同期限

4.工作内容

4.1工作岗位

4.2工作职责

4.3工作地点

4.4工作时间

5.劳动报酬

5.1工资标准

5.2试用期工资

5.3加班工资计算方法

5.4工资支付方式

5.5社会保险和公积金缴纳

6.工作条件和环境

6.1工作条件

6.2工作环境

6.3安全生产

7.培训和教育

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.试用期考核

8.1考核标准

8.2考核程序

8.3考核结果

9.转正条件

9.1转正条件

9.2转正程序

10.离职和终止合同

10.1离职程序

10.2终止合同条件

10.3终止合同程序

11.违约责任

11.1用人单位违约责任

11.2员工违约责任

12.保密条款

12.1保密内容

12.2保密期限

12.3违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用法律

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。

1.2适用法律

本合同适用于中华人民共和国境内，受中华人民共和国法律管辖。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

用人单位名称：___________

住所地：_________________

法定代表人：_____________

营业执照号：_____________

2.2员工基本信息

员工姓名：_____________

性别：_________________

出生日期：_____________

身份证号码：_____________

学历：_________________

联系电话：_____________

3.合同期限

3.1试用期期限

本合同试用期期限为____个月。

3.2正式合同期限

试用期结束后，双方同意签订正式劳动合同，合同期限为____年。

4.工作内容

4.1工作岗位

员工在用人单位担任____岗位。

4.2工作职责

1.完成工作任务；

2.遵守职业道德；

3.维护单位形象；

4.参加单位组织的各项活动。

4.3工作地点

员工工作地点为：_________________

4.4工作时间

员工每日工作时间____小时，每周工作时间____天。

5.劳动报酬

5.1工资标准

员工工资标准为每月____元。

5.2试用期工资

试用期工资为每月____元。

5.3加班工资计算方法

员工加班工资按国家规定计算，具体计算方法如下：

1.法定休假日加班工资为工资的____倍；

2.法定休息日加班工资为工资的____倍；

3.周六、日加班工资为工资的____倍。

5.4工资支付方式

用人单位每月____日前支付员工工资，支付方式为银行转账。

5.5社会保险和公积金缴纳

用人单位按照国家规定，为员工缴纳社会保险和住房公积金。

6.工作条件和环境

6.1工作条件

用人单位应提供符合国家规定的工作条件，保障员工的人身安全和健康。

6.2工作环境

用人单位应确保工作环境安全、卫生、舒适，符合国家相关规定。

6.3安全生产

用人单位应建立健全安全生产管理制度，确保员工在工作中的人身安全。

7.培训和教育

7.1培训内容

用人单位将根据员工岗位需求，提供必要的培训，包括业务知识、技能培训等。

7.2培训方式

培训方式包括内部培训、外部培训、在岗培训等。

7.3培训费用

培训费用由用人单位承担。

8.试用期考核

8.1考核标准

1.员工对岗位工作内容的掌握程度；

2.员工的工作态度和职业道德；

3.员工的团队协作能力和沟通能力；

4.员工的工作效率和成果。

8.2考核程序

1.用人单位于试用期结束前一个月通知员工进行试用期考核；

2.考核由用人单位人力资源部门组织实施；

3.考核结果以书面形式通知员工，并给予员工申诉的机会。

8.3考核结果

1.若员工考核合格，用人单位应予以转正；

2.若员工考核不合格，用人单位有权解