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新编用工劳动协议范本模板8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______小时的工作制度。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为_____元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月。

3.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠或克扣。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。

2.甲方应按照国家有关规定向乙方发放劳动保护用品。

3.甲方应建立健全职业病防治制度，定期对乙方进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。

2.乙方享受社会保险待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3.甲方可按规定向乙方提供其他福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

3.甲方有权对违反劳动纪律的乙方进行处罚，具体处罚措施按照规章制度执行。

八、协议解除和终止

1.甲乙双方可协商一致解除本协议。如一方违约，违约方应承担相应的违约责任。

2.本协议期满后可以终止，如双方同意续签，应在协议期满前一个月内办理续签手续。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.本协议解除或终止时，双方应按规定办理相关手续，如工资结算、物品归还等。具体事项可另行协商。

九、违约责任及赔偿标准

1.甲乙双方面对违反本协议的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任及赔偿标准可按照国家法律法规和本协议约定执行。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周工作_________天，每周至少休息_________天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

3.乙方在法定节假日、婚假、产假等假期期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定提供必要的劳动条件和劳动保护。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据相关规定进行处理。

六、劳动协议变更、解除和终止

1.甲乙双方在协议期限内，经协商一致，可以变更劳动协议。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

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