2024试用期内单位可以解除合同.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系人：【姓名】

联系电话：【电话号码】

乙方（劳动者）：【全称】

身份证号码：【身份证号码】

住址：【详细住址】

联系电话：【电话号码】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方向乙方支付劳动报酬的事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.本合同自【起始日期】起至【终止日期】止，期限为【年】年。

2.试用期为合同期限的【百分比】%，自【起始日期】起计算。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求，担任【职位名称】职位，履行【岗位职责】。

第三条劳动报酬

1.乙方试用期的工资为人民币【元】元/月。

2.试用期满后，乙方转正的工资为人民币【元】元/月。

3.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。

第四条解除合同

1.在试用期内，甲方有权根据乙方的实际工作表现，决定是否解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)严重违反甲方规章制度的；

b)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

c)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

d)因客观原因导致合同无法履行的。

第五条保密协议

1.乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：【全称】

乙方（劳动者）：【全称】

签订日期：【年】年【月】月【日】日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假，应承担相应责任。

解决办法：签订合同前，双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问，可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期限、工作内容、劳动报酬等条款如需修改，应提前通知对方，并经双方协商一致。

解决办法：如需修改合同条款，一方提出修改意见后，双方进行充分沟通，达成一致后书面确认。

3.乙方在试用期内如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前【天数】天书面通知甲方。

解决办法：乙方如有解除合同的需求，按照约定提前书面通知甲方，双方协商解决。

4.如甲乙双方发生劳动争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

解决办法：发生劳动争议时，双方尽量保持冷静，积极开展沟通协商。如协商无果，按照法定程序向劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，并由双方代表签字盖章生效。

解决办法：合同修改、补充时，双方应签署书面文件，明确记录修改、补充内容，经双方签字盖章后生效。

涉及到的法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

2.劳动者：指具有劳动权利能力和劳动能力的自然人。

3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方而约定的试验性期限。

4.解除合同：指用人单位或劳动者根据合同约定或法律规定，提前终止劳动合同效力的行为。

5.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的违约后果和法律责任。

6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

7.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

8.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同履行过程中，因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。

9.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理和裁决的制度。

应用场合：

1.用人单位与劳动者之间签订试用期内解除合同的情况。

2.试用期内，用人单位根据劳动者的工作表现决定是否正式录用。

3.明确试用期内双方的权利义务，保障双方的合法权益。

补充条款：

1.试用期内，乙方如遇特殊情况需要提前解除合同，应提前【天数】天书面通知甲方。

2.甲方在试用期内解除合同的，应向乙方支付【金额】元的经济补偿。

3.乙方在试用期内违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失【金额】元。

4.如本合同的任何条款与法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行，但不影响其他条款的效力。

5.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.双方签订的保密协议复印件

8.双方签订的竞业限制协议复印件