精品长期劳动合同5篇.docx

精品长期劳动合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如需变更工作地点，甲方应提前告知乙方，并征得乙方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周_________小时工作制，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方安排，乙方应按时上下班。

2.乙方享有国家规定的休息日、节假日以及婚假、产假等休假权利。具体休假时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间为每月的_________日。

2.乙方在法定节假日、婚假、产假等休假期间，甲方应按规定支付工资报酬。

3.甲方根据乙方的岗位变动和年度考核情况，可调整乙方的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应按规定享受相应的社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放年终奖、过节费、防暑降温费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

七、解除或终止劳动合同

1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如需解除或终止合同，应提前_________天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.乙方提前解除劳动合同的，应赔偿甲方下列损失：

（1）甲方为乙方支付的培训费用；

（2）对甲方生产经营造成的影响和损失；

（3）其他约定事项。

5.双方解除或终止劳动合同时，甲方应根据乙方的实际工作天数和未完成的工作事项，向乙方支付相应的劳动报酬。

6.双方解除或终止劳动合同时，甲方应按规定为乙方办理社会保险关系转移手续。如因甲方原因造成乙方社会保险关系无法转移的，甲方应承担相应责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本长期劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________。如需变更工作地点，应事先征得甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时、每周工作_________小时的工作制度。具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息、休假待遇。具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为_________元/月。支付时间自合同签订之日起次月10日前发放。

2.乙方工资发放形式为银行转账，具体账户信息如下：_________。

3.甲方应按照国家法律法规规定缴纳社会保险费，并代为扣缴乙方应承担的社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应严格执行劳动保护法规，为乙方