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2024人事外包合同范本

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.合同主体

2.1合同双方

2.2乙方人员

2.3甲方单位

3.服务内容

3.1乙方提供的服务

3.2甲方提供的服务

3.3服务期限

4.人员派遣

4.1人员派遣方式

4.2人员派遣数量

4.3人员派遣流程

4.4人员派遣条件

5.人员管理

5.1甲方对乙方人员的管理

5.2乙方对甲方人员的管理

5.3人员考核与评估

6.薪酬福利

6.1乙方人员的薪酬结构

6.2乙方人员的福利待遇

6.3薪酬调整机制

7.工作时间与加班

7.1工作时间规定

7.2加班规定

7.3加班费计算方法

8.知识产权与保密

8.1知识产权归属

8.2保密条款

8.3保密措施

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.其他条款

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同签署

13.4合同附件

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1定义

1.1.1“甲方”指（甲方全称）；

1.1.2“乙方”指（乙方全称）；

1.1.3“乙方人员”指乙方根据本合同派遣至甲方工作的人员；

1.1.4“服务内容”指乙方根据本合同约定向甲方提供的人事外包服务；

1.1.5“服务期限”指本合同约定的服务开始日至服务终止日的期间；

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释；

1.2.2本合同中未明确解释的条款，应按照合同条款的文义进行解释。

2.合同主体

2.1合同双方

2.1.1甲方全称为（甲方全称），注册地为（甲方注册地），法定代表人为（甲方法定代表人姓名）；

2.1.2乙方全称为（乙方全称），注册地为（乙方注册地），法定代表人为（乙方法定代表人姓名）；

2.2乙方人员

2.2.1乙方人员应满足甲方的工作要求和岗位条件；

2.2.2乙方人员应接受甲方的管理和考核；

2.3甲方单位

2.3.1甲方单位指与乙方签订劳动合同的单位，包括但不限于（列举甲方单位）。

3.服务内容

3.1乙方提供的服务

3.1.1乙方应按照本合同约定，向甲方提供人事外包服务，包括但不限于人员招聘、人员派遣、员工关系管理、薪酬福利管理等；

3.1.2乙方应确保派遣至甲方的人员具备相应的资质和能力；

3.2甲方提供的服务

3.2.1甲方应提供乙方人员工作所需的办公环境、设施和条件；

3.2.2甲方应按照合同约定支付乙方人员薪酬和福利；

3.3服务期限

3.3.1本合同服务期限自（服务开始日期）起至（服务终止日期）止。

4.人员派遣

4.1人员派遣方式

4.1.1乙方应根据甲方需求，以书面形式向甲方提出人员派遣申请；

4.1.2甲方应在收到乙方派遣申请后的（指定时间）内予以答复；

4.2人员派遣数量

4.2.1本合同约定乙方向甲方派遣（指定数量）名人员；

4.2.2人员派遣数量可根据甲方实际需求进行调整；

4.3人员派遣流程

4.3.1乙方应在人员派遣前向甲方提供相关人员的简历、资质证明等材料；

4.3.2甲方应在收到乙方提供的材料后的（指定时间）内进行审核；

4.4人员派遣条件

4.4.1乙方派遣的人员应满足甲方的工作要求和岗位条件；

4.4.2乙方应保证派遣人员的人事关系和劳动关系合法合规。

5.人员管理

5.1甲方对乙方人员的管理

5.1.1甲方有权对乙方人员的工作表现进行考核和评估；

5.1.2甲方有权根据工作需要调整乙方人员的工作岗位；

5.2乙方对甲方人员的管理

5.2.1乙方应按照本合同约定，对派遣至甲方的人员进行管理；

5.2.2乙方应确保派遣人员遵守甲方的工作纪律和规章制度；

5.3人员考核与评估

5.3.1甲方应定期对乙方人员进行考核和评估；

5.3.2考核和评估结果应作为乙方人员薪酬调整和晋升的依据。

6.薪酬福利

6.1乙方人员的薪酬结构

6.1.1乙方人员的薪酬包括基本工资、绩效工资、加班工资等；

6.1.2薪酬标准应符合国家相关法律法规和行业标准；

6.2乙方人员的福利待遇

6.2.1乙方人员享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年休假等福利待遇；

6.2.2乙方人员可享受甲方提供的其他福利待遇；

6.3薪酬调整机制