原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024事业单位人员劳动合同发法
本合同目录一览
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
1.2合同订立的目的与原则
2.合同主体及基本情况
2.1甲方基本信息
2.2乙方基本信息
3.工作岗位及职责
3.1乙方工作岗位
3.2乙方岗位职责
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
4.2休息休假制度
5.工资与福利待遇
5.1工资构成
5.2福利待遇
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
6.2住房公积金缴纳
7.劳动合同解除与终止
7.1合同解除条件
7.2合同终止条件
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
9.合同生效与解除
9.1合同生效条件
9.2合同解除程序
10.合同文本及份数
10.1合同文本形式
10.2合同份数及保管
11.合同变更与补充
11.1合同变更条件
11.2合同补充条款
12.合同的续订与终止
12.1合同续订条件
12.2合同终止情形
13.合同的终止后的经济补偿
13.1经济补偿条件
13.2经济补偿计算方法
14.其他约定事项
14.1不可抗力条款
14.2其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据与目的
1.1合同订立的法律依据
本合同订立依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规。
1.2合同订立的目的与原则
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。
2.合同主体及基本情况
2.1甲方基本信息
甲方名称：____________________
甲方地址：____________________
甲方法定代表人：____________________
2.2乙方基本信息
乙方姓名：____________________
乙方身份证号码：____________________
乙方性别：____________________
乙方出生日期：____________________
乙方住址：____________________
3.工作岗位及职责
3.1乙方工作岗位
乙方在本单位担任____________________岗位。
3.2乙方岗位职责
（1）完成岗位规定的工作任务；
（2）服从工作安排，参加单位组织的各项活动；
（3）保守单位商业秘密，维护单位形象。
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间规定
乙方实行____________________制工作，标准工作时间为____________________。
4.2休息休假制度
乙方享有国家法定节假日、休息日、带薪年休假等休息休假权利。
5.工资与福利待遇
5.1工资构成
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等构成。
5.2福利待遇
（1）社会保险；
（2）住房公积金；
（3）带薪年休假；
（4）节日福利；
（5）其他法定福利。
6.社会保险与住房公积金
6.1社会保险缴纳
乙方应依法参加社会保险，甲方负责按照规定缴纳社会保险费。
6.2住房公积金缴纳
乙方应依法参加住房公积金，甲方负责按照规定缴纳住房公积金。
7.劳动合同解除与终止
7.1合同解除条件
（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；
（2）乙方因工作原因不能履行合同，甲方有权解除合同；
（3）乙方提出解除合同，经甲方同意；
（4）其他依法可以解除合同的情形。
7.2合同终止条件
（1）合同约定的期限届满；
（2）乙方退休、死亡或者因故无法履行合同；
（3）甲方依法终止劳动合同；
（4）其他依法可以终止合同的情形。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的_____%。
（2）若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
（3）若任何一方违反合同约定，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。
8.2争议解决方式
（1）双方发生争议时，应通过友好协商解决。
（2）协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。
（3）调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
9.合同生效与解除
9.1合同生效条件
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
9.2合同解除程序
（1）合同解除应提前30日以书面形式通知对方。
（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。
10.合同文本及份数
10.1合同文本形式
本合同一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。
10.2合同份数及保管
甲方保管______份，乙方保管______份，其余______份由甲方存
文档评论（0）