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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳动合同中止的情形

本合同目录一览

1.1劳动合同中止的定义

1.2劳动合同中止的原因

1.3劳动合同中止的条件

2.1疾病或健康原因

2.1.1短期病假

2.1.2长期病假

2.1.3产假

2.1.4陪产假

3.2事假或其他个人原因

3.2.1事假

3.2.2家庭责任假

3.2.3教育培训假

4.3法律法规规定的其他情形

4.3.1法律变更

4.3.2国家政策调整

4.3.3实行军事训练、执行国家任务

5.4劳动者本人申请

5.4.1自愿离职

5.4.2调整工作岗位

6.5劳动者被依法限制人身自由

6.5.1刑事拘留

6.5.2逮捕

7.6劳动者因企业原因被停工、停职

7.6.1企业经营困难

7.6.2企业规章制度调整

8.7劳动者因企业原因被辞退

8.7.1劳动合同解除

8.7.2企业单方面解除劳动合同

9.8劳动者因企业原因被除名

9.8.1违反企业规章制度

9.8.2违反国家法律法规

10.9劳动合同中止的程序

10.9.1中止劳动合同的通知

10.9.2中止劳动合同的期限

10.9.3中止劳动合同的解除

11.10劳动合同中止期间的待遇

11.10.1工资待遇

11.10.2社会保险待遇

11.10.3其他福利待遇

12.11劳动合同中止期间的工作安排

12.11.1工作交接

12.11.2工作职责转移

12.11.3工作培训

13.12劳动合同中止期间的争议处理

13.12.1劳动争议调解

13.12.2劳动争议仲裁

13.12.3劳动争议诉讼

14.13劳动合同中止的终止

14.13.1劳动合同恢复

14.13.2劳动合同终止

14.13.3劳动合同解除

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同中止的定义

1.1本合同所称劳动合同中止，是指在劳动合同履行期间，因特定原因暂时停止劳动合同的履行，但劳动合同关系仍然存在。

第二条劳动合同中止的原因

2.1因劳动者疾病或健康原因；

2.2因劳动者事假或其他个人原因；

2.3因法律法规规定的其他情形；

2.4因劳动者本人申请；

2.5因劳动者被依法限制人身自由；

2.6因劳动者被企业停工、停职；

2.7因劳动者被企业辞退；

2.8因劳动者被企业除名。

第三条劳动合同中止的条件

3.1劳动合同中止必须符合法定条件或本合同约定的条件；

3.2劳动合同中止期间，劳动者与企业的权利义务关系按照本合同约定或国家法律法规规定执行。

第四条疾病或健康原因

4.1短期病假：劳动者因疾病需要休息治疗，经企业批准，可给予短期病假，病假期限不得超过法定病假期限；

4.2长期病假：劳动者因疾病需要长期休息治疗，经企业批准，可给予长期病假，病假期限按照国家法律法规规定执行；

4.3产假：劳动者生育期间，按照国家法律法规规定享受产假；

4.4陪产假：劳动者配偶生育期间，按照国家法律法规规定享受陪产假。

第五条事假或其他个人原因

5.1事假：劳动者因家庭、个人原因需要休息，经企业批准，可给予事假，事假期限不得超过法定事假期限；

5.2家庭责任假：劳动者因家庭原因需要履行家庭责任，经企业批准，可给予家庭责任假；

5.3教育培训假：劳动者因参加企业组织或个人原因的教育培训，经企业批准，可给予教育培训假。

第六条法律法规规定的其他情形

6.1法律变更：因国家法律法规变更，导致劳动合同中止；

6.2国家政策调整：因国家政策调整，导致劳动合同中止；

6.3实行军事训练、执行国家任务：劳动者因参加军事训练或执行国家任务，导致劳动合同中止。

第七条劳动者本人申请

7.1自愿离职：劳动者因个人原因提出自愿离职申请，经企业批准，可中止劳动合同；

7.2调整工作岗位：劳动者因个人原因提出调整工作岗位申请，经企业批准，可中止劳动合同。

第八条劳动者被依法限制人身自由

8.1刑事拘留：劳动者因犯罪被依法刑事拘留，劳动合同中止期间自被拘留之日起计算；

8.2逮捕：劳动者因犯罪被依法逮捕，劳动合同中止期间自被逮捕之日起计算。

第九条劳动者因企业原因被停工、停职

9.1企业经营困难：企业因经营困难，暂停部分业务，导致劳动者被停工、停职，劳动合同中止期间自停工、停职之日起计算；

9.2企业规章制度调整：企业因调整规章制度，导致劳动者被停职，劳动合同中止期间自停职之日起计算。

第十条劳动者因企业原因被辞退

10.1劳动合同解除