有关国际劳务合同(七)8篇.docx

有关国际劳务合同(七)8篇

篇1

合同编号：XXXXXX

甲方（雇主）：_____________

公司注册地址：_____________

法定代表人：_____________

联系电话：_____________

电子邮箱：_____________

乙方（雇员）：_____________

家庭住址：_____________

联系电话：_____________

电子邮箱：_____________

国籍：_____________

护照号码：_____________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，根据中华人民共和国有关法律法规和国际惯例，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限与工作内容

1.合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方在甲方担任的职位为______，工作地点为______，工作内容详见附件一《职位说明书》。

3.合同期限内，乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指派的工作任务。

二、劳务报酬与福利待遇

1.乙方的劳务报酬按照甲方的薪酬制度确定，具体金额和支付方式详见附件二《薪酬及支付条款》。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

三、知识产权与保密义务

1.乙方在甲方工作期间所完成的职务成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权归甲方所有。

2.乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。合同终止后，乙方仍有义务保守甲方的商业秘密。

四、合同变更与终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方因法定原因提出解除合同；

（4）甲方因不可抗力原因需要解除合同。

3.合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并返还甲方财物。

五、违约责任与赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同约定执行。

2.若因乙方违反约定导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决与法律适用

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

篇2

（七）

甲方（雇主）：_________

乙方（雇员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本国际劳务合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事_________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应按照甲方的规定执行。

2.乙方有权享受国家法定休假日和甲方规定的休假日。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为_________元/月。

2.乙方有权享受甲方规定的各项津贴和补贴。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方有权享受甲方规定的社会保险待遇。

3.甲方应为乙方提供必要的生活福利设施。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应为乙方提供必要的安全防护措施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训。

七、保密义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和保密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

八、合同解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方可以提前通知甲方解除合同。

3.甲方可以依法解除劳动合同。

4.合同解除后，双方应友好协商解决相关事宜。

九、争议解决和法律适用

1.本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法