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试用期与绩效评估

合同书

甲方（公司名称）：____（以下简称“甲方”）

乙方（职工姓名）：____（以下简称“乙方”）

鉴于甲方为招聘乙方，并对乙方在试用期后的工作表现进行评估，

双方经协商一致，达成如下试用期与绩效评估合同：

第一条试用期

1.乙方将于____年____月____日正式开始试用期，试用期期间为____个月。

2.试用期期间，乙方享受与正式员工相同的待遇和福利。

3.试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否将乙方转正为正式员工。

第二条工作职责与目标

1.乙方将按照甲方的安排和要求，完成工作职责和目标。

2.甲方将提供必要的培训和指导，帮助乙方更好地适应并完成工作任务。

3.乙方有义务遵守甲方的规章制度和公司政策，并严守商业秘密。

第三条绩效评估

1.甲方将根据乙方试用期间的工作表现，进行绩效评估。评估内容包括但不限于工作态度、技能水平、工作成果等方面。

2.绩效评估将由甲方指定的人员进行，评估结果将以书面形式通知乙方。

3.若乙方在试用期间工作表现优秀且符合甲方的要求，则甲方将考虑将乙方转正为正式员工。

4.若乙方在试用期间工作表现不佳或不符合甲方的要求，则甲方有权终止与乙方的合作。

第四条待遇与福利

1.若乙方在试用期结束时转正为正式员工，其薪酬、福利、休假等待遇将依据甲方的相关规定执行。

2.若乙方在试用期结束时未转正为正式员工，甲方将支付乙方试用期期间已工作的工资和福利。

第五条保密义务

1.乙方在试用期期间及其之后仍需尊重甲方的商业秘密，并遵守甲方的保密协议。

2.乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得将其用于个人或其他公司的利益。

第六条法律适用与争议解决

1.本合同的有效性、解释及履行均适用中华人民共和国的法律。

2.若因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；若协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条合同变更与解除

1.本合同的任何变更和补充须经双方书面协议并签字盖章生效。

2.双方协商一致可解除本合同，解除协议书需经双方签字和盖章。

第八条其他事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，试用期结束后自动失效。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：____（盖章）

法定代表人签字：____

日期：____

乙方（职工姓名）：____（签字）

日期：____