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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024事业单位续签合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称
1.2双方单位地址
1.3双方单位法定代表人
1.4双方单位联系人及联系方式
2.合同续签背景及依据
2.1续签原因
2.2相关政策及法律法规
3.合同期限
3.1续签期限
3.2起止日期
4.岗位设置及职责
4.1岗位名称
4.2岗位职责
4.3工作内容
5.工资待遇
5.1基本工资
5.2奖金及津贴
5.3住房补贴
5.4其他福利待遇
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳标准
6.2住房公积金缴纳标准
6.3缴纳方式
7.工作考核与评价
7.1考核内容
7.2考核方式
7.3评价结果运用
8.休假制度
8.1年假
8.2病假
8.3产假
8.4事假
9.违约责任
9.1双方违约责任
9.2违约赔偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
12.其他约定事项
12.1保密条款
12.2通知送达
12.3不可抗力
12.4合同附件
13.合同签署
13.1双方签字盖章
13.2签署日期
14.合同附件清单
14.1附件一：岗位设置及职责
14.2附件二：工资待遇明细
14.3附件三：社会保险及住房公积金缴纳明细
14.4附件四：休假制度及考核标准
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方单位名称
甲方：事业单位
乙方：员工
1.2双方单位地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方单位法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.4双方单位联系人及联系方式
甲方联系人：
乙方联系人：赵六
2.合同续签背景及依据
2.1续签原因
鉴于乙方在甲方单位工作表现良好，工作能力得到充分认可，双方经协商一致，同意续签劳动合同。
2.2相关政策及法律法规
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方与乙方签订本合同。
3.合同期限
3.1续签期限
本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。
3.2起止日期
合同生效日期为2024年1月1日，终止日期为2027年12月31日。
4.岗位设置及职责
4.1岗位名称
乙方在甲方单位担任的岗位名称为：岗位。
4.2岗位职责
乙方在岗位的职责包括但不限于：
（1）负责工作；
（2）执行部门的各项规章制度；
（3）完成甲方领导交办的其他工作。
4.3工作内容
乙方工作内容包括但不限于：
（1）参与项目的实施；
（2）负责业务的日常管理工作；
（3）协助完成任务的执行。
5.工资待遇
5.1基本工资
乙方的基本工资为人民币X元/月。
5.2奖金及津贴
（1）年终奖金：根据乙方年度绩效考核结果，年终奖金最高可达基本工资的%；
（2）岗位津贴：根据乙方岗位性质及工作表现，岗位津贴最高可达基本工资的%；
（3）加班费：按照国家规定计算加班费。
5.3住房补贴
乙方每月享受住房补贴人民币元。
5.4其他福利待遇
（1）五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳；
（2）带薪年假：根据乙方工作年限，享有带薪年假X天；
（3）其他福利待遇按照甲方单位相关规定执行。
6.社会保险及住房公积金
6.1社会保险缴纳标准
乙方社会保险缴纳标准为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴费比例为%。
6.2住房公积金缴纳标准
乙方住房公积金缴纳标准为：元/月。
6.3缴纳方式
乙方社会保险及住房公积金由甲方单位统一缴纳。
7.工作考核与评价
7.1考核内容
乙方工作考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、工作成果等。
7.2考核方式
甲方将定期对乙方进行考核，考核结果将作为乙方工资待遇及晋升的重要依据。
7.3评价结果运用
（1）考核结果优秀的乙方将获得相应的奖励；
（2）考核结果不合格的乙方，甲方将对其进行培训或调整工作岗位。
8.休假制度
8.1年假
乙方享有国家法定年休假，根据乙方在本单位的工作年限，年休假天数为：
（1）工作满1年不满10年的，年休假5天；
（2）工作满10年不满20年的，年休假10天；
8.2病假
乙方因病需要休息，应提前向甲方请假，并提供相关医疗证明。病假期间，甲方按照国家及地方相关政策支付乙方病假工资。
8.3产假
乙方符合国家规定生育条件的，享
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