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KTV店长招聘合同6篇

篇1

甲方（KTV）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任KTV店长职务，负责全面管理KTV的日常运营和行政事务。

2.工作地点：_________市_________区_________街_________号_________KTV

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每周工作_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间按照甲方规定执行。

2.休息休假：按照国家法定规定执行，包括带薪年假、病假等。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为每月_________元。试用期满后，根据乙方的表现和业绩，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

2.甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的_________日。甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

3.乙方在合同期内享受国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按规定为乙方缴纳相关费用。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的任务。

2.乙方在合同期内不得擅自离职或从事其他职业。如有违反，乙方应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、解除劳动合同等。具体奖惩措施按照甲方规定执行。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内可以协商变更合同内容，但应签订书面协议。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认无效的。

4.甲乙双方在合同期满后可以协商终止合同。如乙方在合同期满前提出终止合同，应提前一个月向甲方提交书面申请。

5.合同解除或终止后，乙方应办理离职手续并返还所有工作用品和设备。甲方应在办理离职手续后向乙方支付应得的劳动报酬。

七、违约责任

1.甲乙双方在合同履行过程中违反约定的，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。违约金和赔偿金的数额按照合同约定执行。

2.乙方在合同期内擅自离职或从事其他职业的，应支付违约金并赔偿甲方因此造成的损失。违约金和赔偿金的数额按照合同约定执行。

3.甲方未按时足额支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应承担违约责任。违约方应支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。违约金和赔偿金的数额按照合同约定执行。

4.甲乙双方在合同履行过程中发生争议时，应通过协商或调解解决；协商或调解不成的，可依法提起仲裁或诉讼。仲裁和诉讼期间，双方应停止履行合同义务。仲裁和诉讼结束后，双方应继续履行合同义务。如一方不履行合同义务的，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。违约金和赔偿金的数额按照合同约定执行。

篇2

甲方（KTV）：_________

乙方（应聘者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和岗位职责

1.乙方应在甲方的指导下，按照甲方的工作要求和标准