2024劳动合同原件.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024劳动合同原件

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同期限

2.工作内容

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作职责

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2奖金及津贴

3.3工资支付方式及时间

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳标准

4.2公积金缴纳标准

4.3缴费基数及比例

5.劳动保护及福利待遇

5.1劳动保护措施

5.2福利待遇

6.带薪休假

6.1法定节假日

6.2事假、病假、产假等

7.离职及解聘

7.1离职条件

7.2解聘条件

7.3离职手续及补偿

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.其他约定事项

12.1其他约定事项

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:工资表

13.3附件三:社会保险及公积金缴费证明

14.合同签署

14.1合同签署日期

14.2合同签署人签名

14.3合同签署单位盖章

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

甲方(用人单位):全称:________________________

地址:________________________

法定代表人:________________________

乙方(劳动者):全称:________________________

地址:________________________

身份证号码:________________________

1.2合同签订日期:____年____月____日

1.3合同期限:自____年____月____日起至____年____月____日止

2.工作内容

2.1工作岗位:________________________

2.2工作地点:________________________

2.3工作时间:实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。

2.4工作职责:

乙方应按照甲方的工作安排,认真履行岗位职责;

乙方应遵守职业道德,维护甲方形象;

乙方应积极参加甲方组织的各项培训和学习活动;

乙方应保守甲方的商业秘密。

3.工资待遇

3.1基本工资:每月人民币____元。

3.2奖金及津贴:根据甲方的规章制度及乙方的工作表现,甲方将给予乙方相应的奖金及津贴。

3.3工资支付方式及时间:甲方将在每月____日前将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。

4.社会保险及公积金

4.1社会保险缴纳标准:乙方应按照国家和地方相关政策缴纳社会保险,甲方将按照规定的比例代为缴纳。

4.2公积金缴纳标准:乙方应按照国家和地方相关政策缴纳住房公积金,甲方将按照规定的比例代为缴纳。

4.3缴费基数及比例:缴费基数和比例将根据国家和地方政策进行调整。

5.劳动保护及福利待遇

5.1劳动保护措施:甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施,确保乙方的人身安全。

5.2福利待遇:甲方将根据国家法律法规及公司规章制度,为乙方提供相应的福利待遇。

6.带薪休假

6.1法定节假日:乙方有权享受国家规定的法定节假日。

6.2事假、病假、产假等:乙方根据国家和地方相关政策及甲方的规章制度,有权申请事假、病假、产假等。

7.离职及解聘

7.1离职条件:乙方在合同期限内提出离职,需提前____天书面通知甲方。

乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度;

乙方因患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作;

乙方违反国家法律法规,给甲方造成重大损失。

7.3离职手续及补偿:乙方离职时,应办理相关离职手续,甲方将按照国家法律法规及公司规章制度给予乙方相应的经济补偿。

8.违约责任

8.1违约情形

乙方未按照合同约定履行工作职责,影响工作进度;

乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密;

乙方违反合同约定,擅自离职;

甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金及津贴;

甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险及公积金。

8.2违约责任

对于乙方违约情形,甲方有权要求乙方承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

对于甲方违约情形,乙方

文档评论(0)

186****1391 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档