重庆机场贵宾室劳动合同6篇.docx

重庆机场贵宾室劳动合同6篇

篇1

#甲方（用人单位）：重庆机场贵宾室

地址：重庆市渝北区机场路重庆机场贵宾室

联系方式：+86-23#乙方（员工）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：_____________________

家庭住址：_____________________

联系方式：_____________________

#根据《中华人民共和国劳动法》及国家、地方相关规定，甲乙双方遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，乙方应及时办理离职手续。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为：________________________________________。

2.乙方的工作内容主要包括：_______________________________________。

3.乙方的工作地点为：_______________________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作______小时、每周工作______天的工时制度。具体工作时间和休息日，由甲方根据工作需要和机关规定安排。

2.乙方享有国家法定的节假日休息，如遇到加班情况，甲方将按照国家或地方政府的有关规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为：______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为：______元/月。甲方将按照公司的薪酬制度，结合乙方的岗位和表现，支付乙方的工资。

2.乙方在试用期满后，如果工作表现突出，可以通过绩效评估和晋升来获得更高的工资待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家或地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也将承担个人应支付的部分社会保险费用。

2.除了社会保险外，乙方还将享受甲方提供的员工福利，包括年假、带薪病假、婚丧假等。具体福利政策按照甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将按照国家或地方政府的劳动保护法规，为乙方提供必要的工作环境和劳动条件，确保乙方在安全生产和健康的环境中工作。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律，确保自身和他人的安全与健康。

七、规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。这些制度将在乙方入职时提供给乙方，并由乙方签字确认。

2.如果乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定，对乙方进行相应的处罚，包括警告、罚款、解除劳动合同等。

八、违约责任

1.如果甲方违反本合同的约定，未按时支付劳动报酬或提供必要的工作环境和劳动条件，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.如果乙方违反本合同的约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

九、其他约定

1.双方协商约定的其他事项：_____________________________________。

2.本合同未尽事宜，双方可以协商补充或修改。经过协商达成的补充或修改协议，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。如有任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（单位名称）：重庆机场集团有限公司

乙方（员工姓名）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：2024年4月1日

2.合同生效日期：2024年4月1日

3.合同终止日期：2028年3月31日

二、工作内容和地点

1.乙方的工作岗位：重庆机场贵宾室服务员

2.乙方的工作内容：为机场贵宾提供优质的服务，包