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二零二四年度安全培训师岗位聘用合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.双方当事人

2.1当事人一

2.2当事人二

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2聘用期间

4.岗位职责

4.1安全培训师职责

4.2安全培训内容

4.3培训方法与技巧

5.培训计划与实施

5.1培训计划

5.2培训实施

5.3培训效果评估

6.培训费用及支付

6.1费用标准

6.2支付方式

6.3支付时间

7.培训资料与设备

7.1资料提供

7.2设备提供

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同变更

12.1合同变更条件

12.2合同变更程序

12.3合同变更后的处理

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定

14.1其他条款

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

1.1.1“安全培训师”是指具备相关安全知识、技能和经验，负责组织开展企业内部安全培训的人员。

1.1.2“培训”是指针对企业员工进行的安全知识、技能和意识的提升活动。

1.1.3“培训计划”是指安全培训师根据企业需求编制的，包括培训目标、内容、时间、地点、方法等内容的文件。

1.1.4“违约”是指合同一方未按照合同约定履行其义务的行为。

1.2解释

1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

1.2.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

第二条双方当事人

2.1当事人一

2.1.1企业名称：____________________

2.1.2法定代表人：____________________

2.1.3联系方式：____________________

2.2当事人二

2.2.1安全培训师姓名：____________________

2.2.2身份证件号码：____________________

2.2.3联系方式：____________________

第三条聘用期限

3.1起止日期

3.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.1.2本合同有效期为一年，自起止日期起计算。

3.2聘用期间

3.2.1安全培训师在聘用期间应遵守国家法律法规、企业规章制度和本合同约定。

3.2.2聘用期间，安全培训师享有合同约定的权益，并承担相应的义务。

第四条岗位职责

4.1安全培训师职责

4.1.1组织开展企业内部安全培训，确保培训内容符合国家法律法规和企业要求。

4.1.2按时完成培训计划，确保培训效果。

4.1.3对培训效果进行评估，提出改进措施。

4.2安全培训内容

4.2.1安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程等。

4.2.2安全生产事故案例分析、安全技能培训等。

4.3培训方法与技巧

4.3.1采用多种培训方法，如讲座、实操、案例分析等。

4.3.2注重培训效果，提高员工安全意识。

第五条培训计划与实施

5.1培训计划

5.1.1安全培训师应根据企业需求，编制年度培训计划。

5.1.2培训计划应包括培训目标、内容、时间、地点、方法等。

5.2培训实施

5.2.1安全培训师应按培训计划组织培训，确保培训质量。

5.2.2培训过程中，安全培训师应关注员工学习情况，及时调整培训策略。

5.3培训效果评估

5.3.1培训结束后，安全培训师应组织评估，了解培训效果。

5.3.2根据评估结果，安全培训师应提出改进措施。

第六条培训费用及支付

6.1费用标准

6.1.1安全培训师每月培训费用为人民币______元。

6.1.2培训费用包括培训材料费、讲师费、场地费等。

6.2支付方式

6.2.1企业每月按时支付安全培训师培训费用。

6.2.2支付方式为银行转账或现金支付。

6.3支付时间

6.3.1每月______日前支付上月培训费用。

第七条培训资料与设备

7.1资料提供

7.1.1企业应提供安全培训所需的资料，包括教材、课件、案例等。

7.1.2安全培训师应妥善保管培训资料，确保资料完整。

7.2设备提供

7.2.1企业应提供安全培训所需的设备，如投影仪、音响设备等。

7.2.2安全培训师应妥善使用设备，确保设备完好。

第一部分：合同如下：

第八条保密条款

8.1保密内容

8.1.1当事人一方对在履行