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二零二四版大学生兼职新媒体运营合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.合同标的及服务内容

2.1.新媒体运营范围

2.2.运营目标及指标

2.3.运营内容要求

3.运营时间及工作安排

3.1.运营时间

3.2.工作安排及进度

4.薪酬及支付方式

4.1.薪酬构成

4.2.支付方式及周期

4.3.薪酬调整机制

5.运营成果及考核标准

5.1.运营成果统计方式

5.2.考核标准及方法

5.3.违约责任及赔偿

6.运营资料及资源管理

6.1.运营资料使用规范

6.2.知识产权归属

6.3.运营资源获取及使用

7.运营风险及应对措施

7.1.运营风险识别

7.2.应对措施及责任划分

7.3.保险及意外处理

8.运营合同变更及解除

8.1.合同变更条件及程序

8.2.合同解除条件及程序

8.3.合同解除后的责任承担

9.违约责任及处理方式

9.1.违约情形及定义

9.2.违约责任承担

9.3.违约处理方式

10.争议解决

10.1.争议解决方式

10.2.争议解决机构及程序

10.3.争议解决费用

11.合同生效及终止

11.1.合同生效条件

11.2.合同终止条件

11.3.合同终止后的处理

12.合同附件

12.1.运营方案及计划

12.2.运营数据统计报表

12.3.其他相关文件

13.合同签署

13.1.签署时间及地点

13.2.签署人员及身份

13.3.签署文件及份数

14.其他约定事项

14.1.保密条款

14.2.通知方式及送达

14.3.其他约定事项

第一部分：合同如下：

第一条合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：X公司

甲方地址：省市区街道号

甲方联系人：

甲方联系电话：138

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方身份证号码：5619900101

乙方居住地址：省市区街道号

乙方联系电话：1395678

第二条合同标的及服务内容

2.1新媒体运营范围

乙方负责甲方旗下公众号、微博、抖音等新媒体平台的日常运营管理。

2.2运营目标及指标

（1）公众号粉丝量增长目标：每月新增粉丝数不低于500人；

（2）微博粉丝量增长目标：每月新增粉丝数不低于300人；

（3）抖音粉丝量增长目标：每月新增粉丝数不低于200人；

2.3运营内容要求

（1）内容原创性：所发布内容必须为原创，严禁抄袭；

（2）内容质量：内容需符合社会主义核心价值观，积极向上，富有创意；

（3）内容发布频率：公众号每日至少发布1篇文章，微博每日至少发布3条微博，抖音每日至少发布1条短视频。

第三条运营时间及工作安排

3.1运营时间

乙方自合同生效之日起至合同约定的终止日期止，每日进行新媒体运营工作。

3.2工作安排及进度

乙方需制定详细的工作计划，包括但不限于内容策划、素材制作、发布时间等，并按计划执行。

第四条薪酬及支付方式

4.1薪酬构成

乙方薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等构成。

4.2支付方式及周期

甲方每月10日前支付乙方上个月工资，支付方式为银行转账。

4.3薪酬调整机制

根据乙方工作表现及市场行情，甲方有权对乙方薪酬进行调整。

第五条运营成果及考核标准

5.1运营成果统计方式

运营成果以粉丝增长量、阅读量、点赞量、评论量等指标进行统计。

5.2考核标准及方法

甲方设立考核小组，每月对乙方运营成果进行考核，考核结果作为绩效工资及奖金的依据。

5.3违约责任及赔偿

若乙方未达到合同约定的运营指标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

第六条运营资料及资源管理

6.1运营资料使用规范

乙方在使用甲方提供的运营资料时，需遵守相关法律法规及甲方规定。

6.2知识产权归属

运营资料中甲方享有知识产权的部分，乙方不得擅自使用、复制、传播。

6.3运营资源获取及使用

乙方获取的运营资源，需经甲方同意后方可使用。

第七条运营风险及应对措施

7.1运营风险识别

乙方需识别运营过程中可能出现的风险，如内容违规、账号被封等。

7.2应对措施及责任划分

针对识别出的运营风险，乙方需制定应对措施，并明确责任划分。

7.3保险及意外处理

乙方需购买相关保险，以应对运营过程中的意外情况。

第八条运营合同变更及解除

8.1合同变更条件及程序

任何一方需变更合同内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。

8.2合同解除条件及程序

（1）出现不可抗力情况，导致合同无法履行；

（2）一方违约，另一方在接到违约通知后30日内仍未采取补救措施；

（3）双方协商一致，决定解除合同。

合同解除需提前30日书面通