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2024版医院员工聘用劳动合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方（医院）基本信息

1.2乙方（员工）基本信息

2.聘用条款

2.1聘用性质

2.2职位与岗位

2.3工作地点

2.4工作时间

2.5工作内容与职责

3.薪酬福利

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3补贴与津贴

3.4保险福利

4.试用期

4.1试用期限

4.2试用期工资

4.3试用期考核

5.培训与发展

5.1在职培训

5.2职业发展规划

6.工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

6.2行为规范

6.3保密义务

7.休假与病假

7.1公休假

7.2事假

7.3病假

7.4产假

7.5丧假

8.离职与终止合同

8.1离职条件

8.2离职手续

8.3合同终止

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同生效与解除

11.1合同生效条件

11.2合同解除条件

12.合同附件

12.1附件一：岗位说明书

12.2附件二：薪酬福利明细

12.3附件三：培训计划

13.其他约定

13.1其他特殊条款

13.2其他附加条件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1甲方（医院）基本信息

1.1.1甲方全称：医院

1.1.2甲方地址：市区路号

1.1.3甲方法定代表人：

1.2乙方（员工）基本信息

1.2.1乙方全称：张四

1.2.2乙方身份证号：X

第二条聘用条款

2.1聘用性质

2.1.1本合同为医院与张四签订的正式劳动合同。

2.2职位与岗位

2.2.1乙方在甲方担任岗位。

2.3工作地点

2.3.1乙方工作地点为甲方医院所在地。

2.4工作时间

2.4.1乙方实行标准工作时间。

2.5工作内容与职责

2.5.1乙方的主要工作内容包括但不限于：

a.负责科室日常管理工作；

b.负责患者诊疗过程中的协助工作；

c.负责科室相关文件的整理与归档；

d.完成甲方领导交办的其他工作任务。

第三条薪酬福利

3.1基本工资

3.1.1乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2绩效奖金

3.2.1甲方将根据乙方的工作表现和绩效考核情况，给予相应的绩效奖金。

3.3补贴与津贴

3.3.1甲方将按照国家及地方相关政策，为乙方提供相应的补贴与津贴。

3.4保险福利

3.4.1甲方将为乙方缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

第四条试用期

4.1试用期限

4.1.1本合同约定试用期为两个月。

4.2试用期工资

4.2.1乙方在试用期间的基本工资为每月人民币元。

4.3试用期考核

4.3.1甲方将在试用期满后对乙方进行考核，考核合格者转为正式员工。

第五条培训与发展

5.1在职培训

5.1.1甲方将为乙方提供在职培训机会，以提升其业务能力和综合素质。

5.2职业发展规划

5.2.1甲方将根据乙方的工作表现和潜力，为其制定相应的职业发展规划。

第六条工作纪律与行为规范

6.1工作纪律

6.1.1乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度和行业规范。

6.2行为规范

6.3保密义务

6.3.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。

第七条休假与病假

7.1公休假

7.1.1乙方享有国家规定的公休假。

7.2事假

7.2.1乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方批准。

7.3病假

7.3.1乙方因病需请假，应提供相关病假证明，并按医院规定办理病假手续。

7.4产假

7.4.1乙方符合国家生育政策，享有产假。

7.5丧假

7.5.1乙方因直系亲属去世需请假，享有丧假。

第八条离职与终止合同

8.1离职条件

8.1.1乙方因个人原因提出辞职，需提前一个月向甲方书面提出申请。

8.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或严重失职、营私舞弊等情形，有权单方面解除合同。

8.2离职手续

8.2.1乙方离职时，应按照医院