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2024版全新民办学校聘用合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1学校名称

1.2学校地址

1.3学校法定代表人

1.4教师姓名

1.5教师身份证号

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.职位与职责

3.1职位名称

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间和休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3考勤制度

5.工资与福利

5.1基本工资

5.2绩效工资

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.教学质量与考核

6.1教学质量要求

6.2考核方式

6.3考核结果及处理

7.教学资源与管理

7.1教学资源提供

7.2教学资源使用规定

7.3教学资源管理

8.教学纪律与师德规范

8.1教学纪律要求

8.2师德规范要求

9.保密与知识产权

9.1保密要求

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1法律适用

13.2合同附件

14.合同生效与变更

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1学校名称：民办学校

1.2学校地址：省市区路号

1.3学校法定代表人：

1.4教师姓名：

1.5教师身份证号：51010219900101

2.合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2027年8月31日

2.3合同续签条件：根据双方协商结果及学校工作需要

3.职位与职责

3.1职位名称：初中语文教师

3.2职责范围：负责初中阶段语文教学及相关工作

3.3工作内容：备课、授课、辅导、批改作业、参与教研活动等

4.工作时间和休息

4.1工作时间：每周一至周五，每天8小时

4.2休息时间：每周六、日及国家法定节假日

4.3考勤制度：按照学校规定执行，如有迟到、早退等情况，将按照学校考勤制度进行相应处罚

5.工资与福利

5.1基本工资：每月5000元

5.2绩效工资：根据年度考核结果，每月最高可增加1000元

5.3社会保险：按照国家规定缴纳五险一金

5.4住房公积金：按照国家规定缴纳

5.5其他福利：带薪年假、节日福利等

6.教学质量与考核

6.1教学质量要求：按照学校教育教学大纲和课程标准进行教学，确保教学质量

6.2考核方式：年度考核、期中考核、期末考核等

6.3考核结果及处理：考核结果作为教师奖惩、晋升的重要依据，如考核不合格，将按照学校规定进行相应处理

7.教学资源与管理

7.1教学资源提供：学校提供必要的教材、教学设备等教学资源

7.2教学资源使用规定：教师应合理使用教学资源，不得擅自借出或转让

7.3教学资源管理：学校设立专门部门负责教学资源的管理和维护

8.教学纪律与师德规范

8.1教学纪律要求：教师应遵守国家教育法律法规，执行学校规章制度，维护学校正常教育教学秩序

8.2师德规范要求：教师应具备高尚的师德，关爱学生，尊重家长，公正公平，诚实守信，为人师表

9.保密与知识产权

9.1保密要求：教师应保守学校商业秘密，不得泄露学生信息、学校内部资料等

9.2知识产权归属：教师创作的教学成果、学术论文等，除有特殊约定外，知识产权归学校所有

10.违约责任

10.1违约情形：包括但不限于未按时到岗、违反教学纪律、泄露保密信息等

10.2违约责任：根据违约情节的严重程度，可采取警告、记过、解除合同等处理措施

11.争议解决

11.1争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼

11.2争议解决机构：双方可约定争议解决的仲裁机构

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件：包括但不仅限于合同约定的解除条件、一方违约导致合同无法履行等

12.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除合同、因不可抗力导致合同无法履行等

13.其他约定事项

13.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律

13.2合同附件：合同附件包括但不限于教学大纲、岗位职责说明书、绩效考核细则等

14.合同生效与变更

14.1合同生效条件：双方签字盖章后，合同自即日起生效

14.2合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致并签订书面协议后生效

第二部分：第三方介入后的修正

15.第三方介入

15.1第三方概念

15.1.1第三方是指在甲乙双方签订的2024版全新民办学校聘用合同中，不作为