AB岗工作制度（五篇范文）.pdfVIP

AB岗工作制度（五篇范文）

第一篇：AB岗工作制度

供电所AB岗工作制度

为确实提高工作效率，培养一岗多能工作人员，为加强办事效能

建设，保证我所日常工作顺利开展，切实转变工作作风，提高日常工

作的效率与服务质量,树立供电企业良好形象。

AB岗工作制是指每一项业务工作由两人以上承担，分为A岗和B

岗。A岗是本职工作岗位的主角，承担主要责任。B岗为A岗的配角，

在A岗临时外出或公务繁忙时，协助或配合A岗做好工作。

在《AB岗工作制度》中明确，可根据本所的实际情况，在合理设

置工作岗位、完善工作职责的基础上，确定A岗、B岗责任人，明确

相应职责。同时要求AB岗工作人员应加强协调和配合，AB岗之间要

相互传授业务知识、操作规程和操作技能；B岗责任人应认真学习相关

业务知识和技能，熟悉A岗承办事项的原则规定，切实履行所替代岗

位的职责，按规定及时办理相关业务。

为加强对《AB岗工作制度》执行情况的考核与督查，我所将AB

岗责任人执行AB岗工作情况列入每年“职工考核”活动绩效考核内容，

并成立了AB岗责任考核领导小组，主要负责受理对经办人员违反AB

岗工作制行为的投诉，出现空岗缺位和A、B岗责任人顶岗时失职的，

或因推诿扯皮等原因造成工作失误或不良影响等情况。

第二篇：AB岗工作制度

AB岗工作制度

为了加强机关效能建设,切实转变机关工作作风，改进工作方式，

提高工作效率，确保限时办结制、服务承诺制的有效落实,决定在全局

推行AB岗工作制度。

一、实行AB岗工作制度的范围

财政、税务对外服务窗口单位；具有办理审批、审核、发证、报

名等职能及其他不能脱岗的岗位，必须实行AB岗工作制度。

二、AB岗工作制度的基本内容

AB岗工作制度是指国家行政机关在合理设置工作岗位、完善工作

职责的基础上，在相近岗位之间，实行顶岗或互为备岗的制度。每个

工作岗位应有2名经办人员相互替补，A岗为当日本岗位的业务主办

人员，B岗为协办人员，确保每个工作岗位自始至终有工作人员为群众

办事。

三、AB岗工作人员的基本条件

AB岗工作人员必须政治思想素质好，熟悉业务操作规程；工作责

任心强，办事公道；坚持原则，廉洁奉公；有较好的人际交往能力；

平时应加强业务学习，提高业务工作能力，不仅要精通主办工作的业

务，而且要熟悉协办工作的业务。

四、AB岗工作人员的职责要求

(一)A岗工作人员因休假、学习、公出等原因离岗时，必须提前向

B岗工作人员做好工作交代，B岗工作人员应立即替补上岗，履行工作

职责。因特殊原因不能及时交代的，B岗工作人员应当主动顶岗。

(二)B岗工作人员在顶岗期间，应做好本职工作，并享有A岗工作

人

员的职责权利，对A岗的工作认真负责，并对执行A岗工作结果

负相应责任。

(三)AB岗工作人员应持牌上岗，加强协调和配合，AB岗要做好业

务交接工作，保证不出差错，不得互相推诿，影响办事效率。

(四)AB岗工作人员之间要相互传授业务知识、操作规程和操作技

能；各所属部门应有计划、有步骤地对AB岗工作人员进行业务知识培

训，确保相互顶岗，顺畅运作。

五、AB岗考核与督查

AB岗工作人员执行AB岗工作情况列入公务员（事业、机关工作

人员）考核内容。落实A岗、B岗责任人，明确相应职责。AB岗位应

根据人事变动及时调整，并将设置情况报人教处备案。

对AB岗工作人员因违反职责造成工作失误的，按照有关规定追究

责任。要加强对有关单位执行AB岗工作制度情况的督查，发现问题及

时纠正，以保证AB岗工作制度的有效实施。

六、本制度从发文之日起实施。

第三篇：AB岗工作制度

AB岗工作制度

一、AB岗工作制度，是指部门某一岗位的A岗工作人员不在位时，

应指定相同或相似岗位的B岗工作人员代行其职责，以保证工作连