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青岛劳务合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

学历：[劳动者学历]

身份证号：[劳动者身份证号]

现居住地：[劳动者现居住地]

联系方式：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳务合同。

一、合同期限

1.合同执行日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续订劳务合同。

3.乙方在合同期内，如有特殊情况，需要解除劳务合同的，应提前XX天以书面形式向甲方提出申请，甲方在XX个工作日内给予答复。

二、工作内容与岗位

1.乙方从事的岗位为：XXXX。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位。调整后，乙方应继续履行劳务合同，不得拒绝。

3.甲方根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬。乙方在劳务合同期满前，不得擅自要求调整劳动报酬。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时上下班，不得迟到、早退。如有特殊情况，需要请假，应提前向甲方提出书面申请。甲方在XX个工作日内给予答复。乙方在得到甲方的批准后，方可离开工作岗位。

2.乙方在劳务合同期内，享有国务院规定的一切休息休假的权利。甲方应根据工作需要，安排乙方的休息休假时间。

3.甲方如违反本条规定，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，向乙方支付加班加点工资或安排补休。

四、劳动报酬与福利待遇

1.乙方在劳务合同期内的劳动报酬，不得低于当地的最低工资标准。甲方应根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬。并在劳务合同中明确约定。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。

3.甲方应根据国家的有关政策规定，为乙方办理相应证件（如社会保险等），并承担相应费用。若因甲方原因导致乙方无法享受相关福利待遇，甲方应负责为乙方办理相关手续并承担相应的费用。

4.乙方在劳务合同期满前，不得擅自要求调整劳动报酬或解除劳务合同。如有特殊情况，需要调整劳动报酬或解除劳务合同的，应提前XX天以书面形式向甲方提出申请，甲方在XX个工作日内给予答复。在得到甲方的批准后，方可进行调整或解除劳务合同。

5.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬和提供必要的福利待遇。如有拖欠或克扣行为，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定进行处罚。

6.乙方在劳务合同期内，如因甲方的原因导致乙方无法正常工作或造成乙方损失的，甲方应负责赔偿乙方的实际损失。

7.乙方在劳务合同期满前，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况，需要离开工作岗位的，应提前XX天以书面形式向甲方提出申请，甲方在XX个工作日内给予答复。在得到甲方的批准后，方可离开工作岗位。否则，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定进行处罚。

8.甲方应根据工作需要和乙方的表现和能力安排乙方的工作岗位和劳动报酬。如有特殊情况需要调整工作岗位和劳动报酬的也应征得乙方的同意并与乙方签订书面协议后方可实施调整。

9.甲方应按照国家的有关政策规定为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇以及社会保险等保障措施；为乙方提供必要的工作条件和环境；为乙方提供必要的学习和培训机会等条件；为乙方提供必要的医疗、工伤、失业、养老、生育等社会保障措施等保障措施并承担相应费用。若因甲方原因导致乙方无法享受相关福利待遇或保障措施的应按国家有关法律法规执行处罚措施并进行赔偿损失等相应责任；若因不可抗力原因导致无法继续履行劳务合同的双方应友好协商解决或按照国家法律法规执行处罚措施并进行赔偿损失等相应责任；若因乙方原因导致无法继续履行劳务合同的双方应友好协商解决或按照国家法律法规执行处罚措施并进行赔偿损失等相应责任；若因其他特殊原因导致无法继续履行劳务合同的双方应友好协商解决或按照国家法律法规执行处罚措施并进行赔偿损失等相应责任；若因任何一方原因导致无法继续履行劳务合同的双方应友好协商解决或按照国家法律法规执行处罚措施并进行赔偿损失等相应责任；若因任何一方原因导致无法继续

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